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5 motivos para desarrollar proyectos formativos online basados en competencias

           Autor: Wina Arambulé
La Educación Basada en Competencias tiene como objetivo que la persona domine todos los conceptos a su ritmo, asegura Pablo Raganato, director Comercial de e-ABC Learning.
La Educación Basada en Competencias tiene como objetivo que la persona domine todos los conceptos a su ritmo, asegura Pablo Raganato, director Comercial de e-ABC Learning.  |  Fuente: Shutterstock
Pablo Raganato, director Comercial de e-ABC Learning, revela en exclusiva para los lectores de Universia Colombia, los 5 motivos para desarrollar proyectos formativos online basados en competencias.


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Más de 600 establecimientos de estudios superiores estadounidenses ya adoptaron eenfoque de Educación Basada en Competencias (EBC), un sistema que en ese país adquirió un fuerte impulso a partir de una ley bipartidista sancionada por la Cámara de Diputados. América Latina no se queda atrás, sumándose progresivamente en procesos de formación online y semi presenciales, de instituciones educativas y empresariales.

Pero, ¿cuáles son las ventajas de este nuevo sistema de formación?, Pablo Raganato, director Comercial de e-ABC Learning, una empresa con más de 10 años de experiencia, especializada en brindar herramientas informáticas y capacitación artística, pedagógica y tecnológica en la producción de contenidos, asegura que el e-learning (capacitación a través de Internet), "ayuda a garantizar que los cursos online respondan a necesidades puntuales de capacitación, favoreciendo el desarrollo de las personas en aquellas competencias claves que la compañía definió previamente".

5 motivos para desarrollar proyectos formativos online basados en competencias, según Pablo Raganato, director Comercial de e-ABC Learning:

  • 1. Flexibilidad y personalización:

"La actual dinámica laboral y las necesidades empresariales, han llevado a responder a los requerimientos puntuales de cada colaborador en el momento en que suceden, y en el espacio físico donde el trabajador se está desempeñando.

En esta tarea, el machine learning (aprendizaje automático), que se sustenta en herramientas de analítica y algoritmos, contribuye a:

- Determinar y anticipar las cuestiones en las que una persona requiere mayor nivel de conocimientos o precisa desarrollar determinadas habilidades y competencias, para optimizar su desempeño y mejorar los resultados, 

- Seleccionar los mejores contenidos para resolver cada caso en particular.

- Ver de qué manera esto impacta en los resultados, tanto a nivel personal como grupal y organizacional.


  • 2. Compatibilidad con las exigencias laborales

"Tengamos en cuenta las limitaciones que hoy tiene un profesional: poder capacitarse en simultáneo al desarrollo de sus responsabilidades, sin desatender su vida familiar y social.

La flexibilidad horaria y la personalización del proceso, hacen posible que una tarea hasta hace un tiempo imposible, sea realizable. A esto debemos sumarle, que el e-learning (educación y capacitación a través de Internet), a través de la movilidad y ubicuidad que propone, permite que el aprendizaje llegue a las personas a través sus smartphones u otros dispositivos, mientras están desarrollando sus tareas en una oficina, en una fábrica, en un puerto, e incluso en la vía pública".


  • 3. Aceleración de los tiempos:

    "El aprendizaje basado en competencias es clave para acelerar el tiempo necesario para graduarse en el ámbito de la educación formal o capacitarse en la adquisición de una competencia, un conocimiento o una habilidad determinada, en un entorno organizacional, y consecuentemente reducir los costos de formación, tanto para una empresa como para los profesionales que se actualizan en forma independiente".

    • 4. Síntesis y aplicación del conocimiento de un modo altamente eficiente

    "Con el enfoque EBC, maestros y profesores pueden guiar a los estudiantes para que puedan desarrollar un aprendizaje efectivo, con resultados concretos. Cuando se trata de estudiar o capacitarse a distancia, esta característica adquiere mayor valor agregado".

    • 5. Control sobre las experiencias de aprendizaje y una mayor probabilidad de alcanzar el éxito

    "La Educación Basada en Competencias tiene como objetivo que la persona domine todos los conceptos a su ritmo. Esta característica es especialmente importante en el ámbito del e-learning y el blended learning (combinación de los estudios en forma presencial y online), dos modalidades formativas que hoy dominan los procesos de capacitación en las empresas.

    Uno de los LMS (sistema de gestión del aprendizajede código abierto (software desarrollado y distribuido libremente) más utilizado del mercado es el Moodle, que suma un módulo para que las capacitaciones semi presenciales y virtuales puedan gestionarse basadas en competencias".

    Nuestro experto consultado

    Pablo Raganato posee más de 10 años de experiencia en la implementación de programas de formación y la capacitación de recursos humanos, en diferentes organizaciones, asesorando de manera integral en relación al adecuado uso de las tecnologías para el desarrollo de programas de e-learning.

    Junto con su equipo de trabajo, colabora con organizaciones públicas y privadas, corporativas y educativas, en la implementación de plataformas LMS, tecnologías aplicadas a la distribución del conocimiento y la producción de contendidos virtuales, liderando proyectos con organizaciones como Coca Cola, Consorcio Iberoamericano para la Educación en Ciencia y TecnologíaISTEC, Fiat, Organización de Estados Americanos (OEA), entre otras.








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    Wina Arambulé

    Wina Arambulé

    Periodista, titulada por la Universidad Fermín Toro - UFT (Venezuela), y la Universidad de la República - Udelar (Uruguay). Sígueme: www.linkedin.com/in/winaarambule

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