Noticias

Cómo prepararnos para progresar en un entorno de automatización laboral

           Autor: Wina Arambulé
Walter Brizuela considera fundamental fomentar la creatividad, las habilidades de comunicación, empatía y cooperación.
Walter Brizuela considera fundamental fomentar la creatividad, las habilidades de comunicación, empatía y cooperación.  |  Fuente: Shutterstock
Walter Brizuela, fundador y director de la International Businesslogy School (IBLS) - Escuela Internacional de Negociología, asegura que la automatización laboral ya es un hecho irreversible. ¿Qué acciones tomar para salir airosos de este proceso?, te lo contamos en este reportaje exclusivo para Universia Colombia.


Regístrate para estar informado sobre becas, ofertas de empleo, cursos y más

Más info

"Diversos estudios internacionales están marcando que la inteligencia artificial y la robótica convertirán en obsoletas a numerosas actividades laborales, con un impacto directo en la perdida de trabajos. Sin embargo, también se crearán empleos que hoy no existen, generando nuevas oportunidades", explica Walter Brizuela, fundador y director de la International Businesslogy School (IBLS) - Escuela Internacional de Negociología.

Brizuela
, conferencista y autor de libros como KeysGenealogía de los Negocios y El Legado, afirma que 
debe gestionarse la adaptación de las personas al nuevo entorno, a través del reciclado profesional y la gestión de la propia empleabilidad, pero, ¿cómo se logra eso?, "en este proceso la formación continua cobra un papel fundamental, sin dejar de lado la necesidad de avanzar con una reconfiguración profunda de la educación, ya que el sistema educativo formal tradicional solo prepara para que sus egresados trabajen como empleados y/o funcionarios, sin enseñar a los profesionales a ofrecer sus servicios o a generar, a partir de ellos, su propio negocio".

A continuación las 5 claves de Walter Brizuela (director de la International Businesslogy School (IBLS) - Escuela Internacional de Negociología), para preparar a las nuevas generaciones de trabajadores desde la escuela:



 1. Dejar de pensar en la escuela como una línea de producción de empleados o funcionarios

 
"Las instituciones educativas deben preparar a los niños para un futuro en el que cada persona tendrá que gestionar su propia empleabilidad y reciclarse permanentemente. La automatización es una realidad en crecimiento, que absorberá muchos empleos actuales, generará nuevos trabajos que aún no existen ni imaginamos, para los cuales deberemos adaptarnos sobre la marcha. Pero si la escuela, primero, y las instituciones de educación superior no nos ofrecen las herramientas para permanecer vigentes en este contexto de cambios profundos y determinantes, difícilmente nuestros hijos puedan progresar en un contexto incierto, con las consecuencias que esto implica en el resto de la sociedad".

 2. Enseñar a las personas a ofrecer sus servicios


"O a generar, a partir de ellos, su propio negocio. Eso les permitirá entender cuáles son los ejes que deben tener en cuenta para progresar a partir de las herramientas logradas en su formación académica e incorporando su propia experiencia y los conocimientos adquiridos informalmente. Es fundamental fomentar la creatividad, las habilidades de comunicación, empatía y cooperación, y ayudar a cada alumno a descubrir cuáles son sus capacidades innatas y las que genera a través de la educación, y mostrarles cómo pueden aplicarse. Necesitamos un sistema de aprendizaje basado en la inspiración del alumno, que proponga el desafío de pensar y reflexionar desde otros espacios de realización, y que a partir de la utilización de las herramientas que propone, sume nuevos conocimientos que permitan a los alumnos crear una estructura de razonamiento orientada al progreso y la prosperidad. Esta matriz debe ser entendida y trabajada desde la escuela, y potenciada en la universidad".


3. La escuela debe preparar a sus alumnos para que sean capaces de aprovechar y apoyarse en las nuevas tecnologías


"Acercándolos a la robótica y la inteligencia artificial, enseñándoles los aprovechamientos que pueden hacer del machine learning para potenciar sus trabajos futuros. Asimismo, desarrollar habilidades de comunicación a través de una utilización efectiva de las redes sociales. Y darles conocimientos vinculados al desarrollo de emprendimientos, y su gestión económica y financiera. La clave es proveer a los niños de todas las competencias necesarias para manejarse adecuadamente en un mundo laboral automatizado, hiper conectada e hiper competitivo".

 4. Habilidades innatas


"Muchas personas no estudian una carrera universitaria, pero al tener una habilidad innata para los negocios, logran desarrollar emprendimientos y empresas exitosas. Imaginarse cómo podrían potenciarse esas habilidades innatas si la escuela les brindara herramientas para hacerlo es imaginar el progreso de una sociedad".


 5. Cultura de trabajo


"Es fundamental que en la escuela se trasmita una cultura del trabajo, enseñando que a partir del desarrollo de una actividad productiva se pueda gestionar activamente nuestro propio progreso, con el objetivo de crear riqueza y no esperar a la redistribución de la misma (cosa que nunca ocurre)".

Del salto a tu nueva etapa: la Educación Superior

Del salto a tu nueva etapa: la Educación Superior.

Terminar el Bachillerato es el primer gran paso para dar el salto a la Educación Superior, pero no el único.

Para que sepas exactamente qué pasos dar te ofrecemos esta guía gratuita. 

¡Descárgala gratis y prepárate para la Educación Superior!







Tags:
Wina Arambulé

Wina Arambulé

Periodista, titulada por la Universidad Fermín Toro - UFT (Venezuela), y la Universidad de la República - Udelar (Uruguay). Sígueme: www.linkedin.com/in/winaarambule

Aviso de cookies: Usamos cookies propias y de terceros para mejorar nuestros servicios, para análisis estadístico y para mostrarle publicidad. Si continúa navegando consideramos que acepta su uso en los términos establecidos en la Política de cookies.