Noticias

Diplomado en Gestión Estratégica del Talento Humano por Competencias - Online

           Autor: Wina Arambulé
En este curso te enseñarán a generar estrategias relacionadas con focos de talento.
En este curso te enseñarán a generar estrategias relacionadas con focos de talento.  |  Fuente: Shutterstock
El Diplomado en Gestión Estratégica del Talento Humano por Competencias - Online será dictado por la Universidad Manuela Beltrán - Educación Continuada a partir del 1 de julio.

Diplomado en Gestión Estratégica del Talento Humano por Competencias - Online

Más info


¿A quién está dirigido?

  • A estudiantes de, mínimo, octavo semestre.
  • Profesionales en psicología, administración de empresas, ingeniería industrial, contaduría, economía, derecho, administrativas de la salud y a fines.

¿Qué se aprenderá?

  • A analizar el fenómeno de la globalización y la importancia del talento humano en el crecimiento y expansión de las organizaciones.
  • A comprender los orígenes y fundamento teórico del modelo de gestión por competencias.
  • A identificar, comprender y aprender los aspectos estructurales y funcionales del modelo de competencias, como instrumento eficaz en la gestión del talento humano.
  • Interpretar el contexto interno de una organización y la necesidad y viabilidad de incorporar el modelo de gestión por competencias
  • Comprender y aplicar los pasos a seguir para el análisis y descripción de cargos, atracción del talento y las metodologías que se requieren para ello a partir del modelo de gestión por competencias.
  • Integrar la aplicación del modelo al desarrollo de las estrategias administrativas propuestas desde la Gerencia.
  • Comprender la importancia de soportar la gestión del talento en competencias para garantizar el aporte estratégico de cada uno de los colaboradores de las compañías.
  • Diseñar y estructurar un plan de desarrollo conforme a la evaluación del desempeño, el modelo de gestión tradicional y por competencias según los parámetros establecidos para el diseño y ejecución de éste.
  • Generar estrategias relacionadas con focos de talento, a fin de capitalizar el recurso humano de la organización y mitigar la fuga de conocimiento especialmente en cargos de alta criticidad.

¿Quiénes serán los conferencistas?

Juan Javier Vesga: psicólogo, especialista en gerencia del talento humano, Magister en psicología y doctor en psicología de la Universidad del Valle.

Jorge Efraín Algarra Galeano: psicólogo, Máster en Recursos Humanos de la ESDEN Business School, Madrid, España.

Cindy Johanna Ariza Ahumada: psicóloga, especialista en gerencia del talento Humano.


Encuentra el curso que buscas

Más info









Tags:
Wina Arambulé

Wina Arambulé

Periodista, titulada por la Universidad Fermín Toro - UFT (Venezuela), y la Universidad de la República - Udelar (Uruguay). Sígueme: www.linkedin.com/in/winaarambule

Aviso de cookies: Usamos cookies propias y de terceros para mejorar nuestros servicios, para análisis estadístico y para mostrarle publicidad. Si continúa navegando consideramos que acepta su uso en los términos establecidos en la Política de cookies.