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Estudia un posgrado en Desarrollo Humano y Organizacional para aumentar la competitividad de tu empresa

      
Las empresas más competitivas son aquellas que prestan atención a sus trabajadores
Las empresas más competitivas son aquellas que prestan atención a sus trabajadores  |  Fuente: Shutterstock
  • Las empresas deben buscar métodos que les permitan incrementar su competitividad.
  • Jefes y responsables de empresas tienen a su cargo la tarea de generar empresas capaces de competir en el entorno actual.
  • El desarrollo de las organizaciones depende, en gran medida, del desarrollo de su personal.

Consultoras, coachs empresariales y expertos de todo tipo aseguran tener la fórmula para lograr que las empresas sean competitivas. En el mercado actual, donde las compañías surgen en cuestión de segundos, esto es fundamental.

Sin embargo, a pesar de ofrecer una y otra vez la fórmula mágica, rara vez estos agentes logran hacer que una compañía sea más competitiva. Quien realmente tiene el poder de cambiar esta realidad es el jefe o responsable de la organización.

¿Cómo se logra una mayor competitividad? Motivando a los empleados para que aumenten su productividad, para que participen y colaboren con los objetivos de la empresa y se comprometan con esta poniendo su máximo esfuerzo cada día.

Esta motivación puede lograrse con acciones sencillas como la creación de un ambiente laboral adecuado o dando diferentes beneficios a los trabajadores. Pero sin lugar a dudas, la mejor forma de lograrlo es diseñando una estrategia de Desarrollo Humano.

Desarrollo Humano como motor del Desarrollo Organizacional

Durante años se ha entendido que organizaciones y empleados caminan por senderos separados, y por tanto poseen diferentes objetivos. Pero lo cierto es que estos son agentes inseparables.

Las organizaciones bien desarrolladas contribuyen a una mejora en el desarrollo de sus empleados. Lo mismo ocurre a la inversa.

Fortalecer y buscar el desarrollo del personal como estrategia de la organización es, por tanto, el camino para lograr el éxito a nivel empresarial e incrementar así la competitividad de las organizaciones.

¿Cómo lograrlo?

Los encargados de gestionar el talento humano en las organizaciones deben velar por el bienestar de sus empleados, adaptándose a las tendencias globales de salud y seguridad laboral, para lograr así ambientes de trabajo óptimos. Para ello, necesitarán valerse de una serie de herramientas.

Dichas herramientas pueden obtenerse por ejemplo en un posgrado en Desarrollo Humano y Organizacional como el ofrecido por la Universidad Santiago de Cali. Este programa tiene una duración total de 2 semestres y permite el acceso al título de Especialista en Desarrollo Humano y Organizacional.

¿Te interesa este programa?

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Los egresados de este posgrado serán capaces de crear estrategias con las que las organizaciones consigan liderar procesos humanos de manera más eficiente, y así mejorar su competitividad. Por lo tanto, es de gran interés para personas que se desempeñen en el área gerencial, consultores y asesores de empresas, así como también para expertos en Recursos Humanos.

Además, podrán desempeñar su labor en organizaciones de públicas y privadas, tanto en el área administrativa como gerencial. De hecho, obtendrán grandes oportunidades laborales, pues cada vez son más las empresas que buscan contar con este tipo de profesionales en sus filas.



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