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Cómo explicar con éxito tus motivos para cambiar de trabajo

      
No temas a los cambios y decide si es momento de buscar un nuevo empleo
No temas a los cambios y decide si es momento de buscar un nuevo empleo
  • Prepara tus mejores argumentos para dar una respuesta eficaz a los reclutadores que quieran conocer los motivos de tu decisión.
  • Enfrentarse a nuevos retos o querer crecer profesionalmente son razones de peso para buscar nuevas oportunidades de empleo.
  • Evita caer en críticas y juicios personales sobre tus antiguos jefes y compañeros a la hora de argumentar tu respuesta.

Seguro que más de una vez se te pasado por la cabeza esta pregunta: ¿Qué pasaría si dejara mi trabajo y buscara otra otro empleo?

Créeme, son muchos los que se lo plantean, pero no tantos los que consiguen llevarla a cabo. Ya sea por miedo a tomar riesgos, por presiones del entorno o por no renunciar a la comodidad actual, hay gente que deja al margen este pensamiento y decide continuar en su puesto actual.

Pero si has tomado la decisión de tomar un nuevo rumbo profesional, tienes que comenzar a prepararte para esta nueva etapa y, sobre todo, saber dar unos argumentos eficaces que ayuden al resto de profesionales a entender tu decisión.

Primero tendrás que dar buenos argumentos en tu actual trabajo y saber transmitir qué es lo que te mueve a tomar esta decisión.

Quizás, una vez hayas expuesto tu visión, la empresa y tus superiores te ofrezcan alternativas que pueden ser interesantes y te lleven a reconsiderar tu decisión. En este caso, tómate tu tiempo para valorar la situación y ver que es lo que más te beneficia.

Si ya has dejado tu trabajo y estás buscando nuevas oportunidades, prepárate para saber dar una respuesta convincente cuando te pregunten: ¿Por qué decidiste dejar tu anterior trabajo?

Sea cual sea el motivo de tu decisión, lo mejor es dejar al margen valoraciones personales, malas experiencias y críticas sobre tus anteriores compañeros y jefes, ya que no es lo que quiere escuchar un reclutador y no te va a beneficiar en el proceso de selección.

Mejor optar por dar motivos relacionados con nuestras expectativas laborales:

Desarrollo personal y profesional

Puedes sentir que llevas demasiados años en un puesto de trabajo y que tu empresa no te puede ofrecer nuevas alternativas o proyectos.

Querer buscar esas oportunidades en otras empresas y acceder a sus políticas de promoción interna,ofrece más opciones para tu evolución profesional.

Afrontar nuevos retos

Si eres una persona inquieta y curiosa, no será extraño que busques nuevos retos y experiencias que te lleven a cumplir tus expectativas.

Querer implicarse en nuevos proyectos, querer aprender y aportar en otros puestos de trabajo y, junto a otros profesionales, son buenas razones para cambiar de trabajo y buscar nuevas oportunidades en las ofertas de empleo.

Desarrollar nuevas profesiones

El nuevo panorama laboral, el surgimiento de nuevas profesiones o las innovaciones que ha traído la tecnología son motivos que te llevan a querer descubrir otros perfiles profesionales.

Querer aprovechar las oportunidades que ofrece el nuevo contexto laboral e integrarte en la nueva dinámica son argumentos muy válidos para cambiar de trabajo.

Junto con esto, no olvides que deberás desarrollar nuevas competencias y conocer cuáles son los requisitos para acceder a ese tipo de trabajos.

Felicidad y motivación

Los motivos personales y emocionales también son importantes a la hora de explicar por qué vemos necesario buscar un nuevo trabajo.

Sentirse satisfecho con el trabajo que se desarrolla y comprometido con los valores de la empresa son razones que afectan a la motivación y al grado de implicación.

Si estás seguro de tu decisión y te muestras ilusionado ante las nuevas oportunidades, serás capaz de transmitir tus ganas de enfrentarte a nuevos retos.



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