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11 consejos para ser indispensable en tu trabajo

           Autor: Agustina Ciancio

Si tu labor es realmente buena y te destacas en lo que haces, probablemente te vuelvas indispensable, o al menos difícil de reemplazar. Además, con el tiempo y gracias a tu desempeño te convertirás en candidato a un ascenso. En el día de hoy te ofrecemos una serie de consejos para convertirte en una pieza clave para la empresa en la que trabajas, según recomendaciones de la compañía Michael Page (dedicada a la búsqueda de candidatos estratégicos que cumplan las misiones de la empresa) y Davida Kiger, fundador de Worldwide Express (empresa de logística).

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1. Sé confiable

Posiciónate como la persona a quienes sus compañeros recurren cuando necesitan que algo se haga bien y rápido. La eficiencia y la cooperación son incluso más importantes que ser puntual en las reuniones de trabajo. La confianza implica que no intentas tomar ventaja evidente de tus habilidades, sino que tu supervisor sabe a quién estás ayudando genuinamente y para desarrollar qué proyectos.

2. Propone soluciones

Resuelve los conflictos cotidianos de la empresa ayudando a tus compañeros a lidiar con sus problemas laborales. Por ejemplo, si algo no funciona busca la forma de arreglarlo. Evitar dolores de cabeza al equipo y principalmente a tus encargados, es otra manera de agregar valor a tu desempeño.

3. Conviértete en el experto que comparte sus conocimientos

Monopolizar una habilidad determinada es la base para ser una fuente de información útil en el equipo. Es imprescindible que compartas este conocimiento con el resto de tus compañeros para agregar valor al desempeño de todo tu departamento y mejorar el nivel general de la empresa. Serás considerado como un entrenador de los otros empleados y por lo tanto, una herramienta importante de capacitación.

4. Aprende sobre el cliente

Reúne toda la información disponible sobre el tipo de cliente que acude a tu empresa. Resultará útil que te anticipes a sus necesidades o demandas. Recuerda que el éxito se alcanza cuando todos los miembros del equipo logran satisfacer al cliente, así que manejar datos sobre su perfil te posicionará en un lugar de consulta por parte de tus compañeros.  

5. Presta atención a los detalles

La multifuncionalidad es un requerimiento de la era actual, así que la capacidad para resolver situaciones con la menor ayuda posible es bien valorada. Trata de que tus encargados no deban hacer una cantidad excesiva de correcciones sobre tu trabajo, solo las que sean pertinentes. Para conseguirlo, debes prestar atención a cada minúsculo detalle en el desarrollo de tu tarea.

6. Evita las distracciones

Para ser excelente en tu área, debes dejar de lado las actividades que no son relevantes. Sumérgete en tu trabajo, entérate de las últimas tendencias en tu campo de conocimiento y aplícalas. Discute artículos y libros con tu jefe para demostrar que te mantienes actualizado con el fin de perfeccionar tu trabajo y el de los demás.

7. Ofrécete para la realización de proyectos importantes

Los proyectos claves te permitirán incursionar en negocios más amplios, así que conviértete en un voluntario que impulsa los propósitos de la empresa. Centrarte en las tareas más importantes y atemporales en lugar del trabajo sencillo y rápido de hacer, es una buena manera de garantizar tu valor en la firma.

8. Lidera los eventos corporativos

Sé la figura que lidera los eventos que organice tu empresa. Ofrécete para representar a tu compañía o departamento en una conferencia, encuentro empresarial o colaboración con la comunidad (eventos educativos, sociales). Si logras que el evento se asocie socialmente al nombre de la compañía, serás bien recibido cuando retornes a la oficina.

9. Construye relaciones con tus jefes

La exposición constante hacia las personas que toman las decisiones fundamentales de la compañía te conducirá a la cabecera de la lista cuando llegue el momento de un ascenso laboral. Aprovecha este acercamiento para aprender métodos y competencias de cargos superiores a los tuyos para aplicarlos a tu propio trabajo con el objetivo de mejorarlo permanentemente.

10. Facilita el trabajo de tu supervisor

Si colaboras con su labor quitándole responsabilidades a partir de la buena ejecución de tu propio trabajo tendrás un aliado cuando se necesite reducir el personal. Encuentra un vacío en el trabajo de tu encargado que puedas llenar, pero a su vez, agrégale valor logrando que sea esencial para todo el equipo.

11. Da lo mejor de ti

Un empleado indispensable, al final de cuentas, esaquel quese involucra con la empresa y se interesa por cumplir los objetivos corporativos. Impulsa al resto de los empleados para lograr juntos un excelente producto o servicio, sé efectivo en tu trabajo y principalmente, compórtate como un buen compañero: no conseguirás un ascenso ni asegurarás tu trabajo estorbando el desempeño de los demás.


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Agustina Ciancio

Agustina Ciancio

Licenciada en Ciencias de la Comunicación, inclinada hacia la búsqueda de oportunidades para fomentar la ciudadanía informada.

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