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7 aspectos clave para negociar una mejora de tu salario

      
Fuente: Shutterstock

Es natural que si haces bien tu trabajo en algún momento solicites una mejora de tu salario. Por eso, a continuación te contamos cuales son los puntos clave que debes tener en cuenta al momento de la negociación.

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Considerá todo el paquete de beneficios y no solo el salario

Es mejor pensarlo como el conjunto de beneficios.  Puede que el salario no sea tan elevado como a ti te gustaría, pero si el paquete de beneficios que acompañan el aumento es atractivo, como cobertura de salud, viajes, convenios, premios , bonos, vacaciones u otros.

Controla las emociones

Dialoga de forma equilibrada y sensata y nunca pierdas el control de tus emociones. Es importante que estés sereno, abierto al diálogo y ante la situación o argumento de la compañía a la hora de negociar. Una postura desafiante manejada de mala manera puede dar una impresión negativa.

Investigación

Es fundamental que a la hora de negociar tu aumento, sobre todo si tus pretensiones son altas, tengas una idea de lo que se paga en el mercado y tengas la capacidad de argumentar tu postura. Proponer una cifra irreal probablemente haga que se termine la negociación.

Primer escucha

Permite que tu jefe o el reclutador -en caso de estar en una entrevista- haga una oferta primero. Si la oferta no te convence, se políticamente correcto para rechazarla comunicando que estás contento de trabajar -o continuar- en la empresa pero que consideras que el salario podría ser más adecuado. No es recomendable decir cuánto estarías dispuesto a aceptar.

Tener una visión a futuro

No caigas en la tentación de hablar de tus logros. Mejor céntrate en destacar lo que puedes ofrecer a la empresa y tu nivel de compromiso para transmitir que tu pedido es para poder hacer tu mejor trabajo.

Maneja bien los tiempos

Si quieres solicitar un aumento, elige un buen momento. Si puedes espera a que tu jefe o la empresa de brinde el contexto para tratar el tema. En caso de que no se de ese momento, intenta hablarlo en el marco de otra conversación, pero que no sea un tema central.

Estar preparado para el NO

En caso que te nieguen el aumento, consulta si es un no cerrado o si puede ser contemplado en unos meses o qué deberías hacer para que pueda ser considerad en el futuro.


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