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Mujeres y trabajo, ¿cómo las discriminan los de recursos humanos? (infografía)

           Autor: Wina Arambulé
Un reciente estudio comprobó que en Colombia las mujeres ganan menos dinero que los hombres.
Un reciente estudio comprobó que en Colombia las mujeres ganan menos dinero que los hombres.  |  Fuente: Shutterstock
Provisión, promoción, selección, formación y evaluación de personal, cinco campos en los que se discriminan laboralmente a las mujeres.


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En Colombia, salarialmente las mujeres siguen por debajo de los hombres, una revelación confirmada gracias a la investigación realizada por Merlín Patricia Grueso Hinestroza, investigadora de la Escuela de Administración de la Universidad del Rosario.

"Se necesita un cambio en la cultura organizacional, contar con  directivos sensibles a los temas de género y el diseño e implementar prácticas que sean favorecedoras de la equidad de género, de allí la importancia en el proceso de reclutamiento y selección de personal para evitar sesgos desde el mismo momento en que se abre la convocatoria para una vacante, en la aplicación de las pruebas y en la evaluación de las hojas de vida".





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Wina Arambulé

Wina Arambulé

Periodista, titulada por la Universidad Fermín Toro - UFT (Venezuela), y la Universidad de la República - Udelar (Uruguay). Sígueme: www.linkedin.com/in/winaarambule

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