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¿Cómo comunicar a tus jefes que has decidido dejar el trabajo?

      
Dejar un empleo puede ser la mejor manera de evolucionar profesionalmente
Dejar un empleo puede ser la mejor manera de evolucionar profesionalmente
  • Una vez has tomado la decisión de dejar tu empleo, busca la mejor manera de hacerlo sin perjudicar a tu empresa.
  • Te damos unas cuantas recomendaciones para que sepas cómo comunicar tu decisión a tu equipo y superiores.
  • Una buena comunicación y ser profesional es la mejor manera de cambiar de empleo con éxito.

Cuando decides dejar tu actual trabajo, a no ser que haya sido por una oferta repentina y muy atractiva, habrás pasado por un proceso de valoración y de toma de decisión.

Una vez has tenido claro que la mejor solución es cambiar de empleo y buscar nuevas oportunidades, debes de saber cómo finalizar tu actual relación contractual de la mejor manera posible.

Para que esto ocurra, te damos unas cuantas recomendaciones que te ayudarán a ser profesional y a comunicar tu renuncia con buenas prácticas.

Avisa con tiempo de tu decisión

Si ya tienes claro que vas a dejar tu trabajo y cuándo lo quieres hacer, házselo saber a tus superiores.

Primero, para que ellos estén prevenidos y puedan buscar a alguien que te sustituya. Según el tipo de empresa o puesto, puede que necesiten de tu ayuda para pasar el relevo al nuevo empleado.

Y segundo, según tu tipo de contrato y convenio, para no ser penalizado en la retribución que te corresponde, debes avisar dentro de un periodo de tiempo marcado. En muchos casos, se suele trata de 15 a 30 días de antelación.

Abre la vía de la negociación

Cuando decidas comunicar la noticia, muestra una actitud abierta y flexible.

Puede que al hacer saber a tus superiores, tu situación y las razones de tu renuncia, se vean en la obligación de hacerte una oferta para que valores tu permanencia.

Si tu renuncia se basa en las condiciones económicas o en el estancamiento laboral, muestra que estás dispuesto a dialogar y encontrar un punto intermedio que satisfaga a todos.

Infórmate antes de la situación del sector

Sea cual sea la razón que te ha llevado a dejar tu trabajo, medita bien tu decisión y no te precipites.

Lo mejor es, antes de comunicar la renuncia, que realices un análisis previo de tu sector, de las ofertas laborales, de los perfiles profesionales más demandados o de las competencias que se piden.

Con toda esta información sabrás qué te depara tu búsqueda de nuevo empleo y a qué te enfrentas.

Además, este estudio previo también te será útil si tu actual empresa quiere negociar y hacerte una oferta. Podrás valorarla y compararla con lo que ofrece el mercado laboral.

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Revisa el convenio

Repasa el contrato que firmaste, tu antigüedad y el convenio al que está adscrito tu empresa, antes de reunirte con tus superiores.

Por un lado, para estar seguro que cumples todo lo relativo a lo acordado, al período de notificación, …

Por otro lado, para saber todo lo necesario para negociar, por si prefieren ofrecerte una mejora de tu contrato laboral, un cambio de cargo y el rango salarial que le corresponde.

Argumenta tu decisión con profesionalidad y coherencia

Lo más importante es que te muestres tranquilo y cordial, a la hora de hacer saber tu decisión.

Explica, con profesionalidad, los motivos que te han llevado a querer cambiar de trabajo y qué es prioritario para tu desarrollo profesional.

En muchas ocasiones, puede que el director no sea consciente de tus motivaciones o decida valorar tus motivos para introducir cambios en la empresa.

Quizás la empresa no pueda ofrecerte lo que buscas, pero no descartes el mantener una buena relación con ellos para posibles colaboraciones u ofertas futuras.

Comunicando tu decisión con respeto y profesionalidad, facilitará que mantengas una buena red de contactos con los que contar.



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