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Entrevista de trabajo: Cómo responder a... ¿por qué te interesa este puesto?

      
Invierte tiempo en preparar tu entrevista y buscar información sobre la empresa
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  • Las entrevistas de trabajo se componen de preguntas estratégicas, claves para definir tu perfil profesional y diferenciarte del resto de candidatos.
  • Aprovecha esta pregunta para poner en práctica tus dotes persuasivas y demostrar que buscas algo más que un salario y un empleo.
  • Es muy importante que te informes bien sobre la empresa a la que acudes a la entrevista de trabajo, tanto sobre su actividad como su política corporativa.

Nos ponemos en situación: llevas ya un rato respondiendo a las preguntas del reclutador como posible candidato al empleo que ofertan. Por ahora, las preguntas sobre tu formación y experiencia han sido muy convincentes y parece que encajan con el perfil que necesita la empresa. 

Se acerca el final de la entrevista de trabajo y el reclutador cambia un poco la dinámica de las preguntas, interesándose por tus objetivos profesionales y te sorprende con: ¿Por qué quieres trabajar en nuestra empresa?

No debería sorprenderte y deberías haberte preparado para esta pregunta. Es muy sencillo, solo debes dedicar un tiempo previo a investigar sobre la empresa y demostrar en tu respuesta que conoces su filosofía de trabajo, su cultura empresarial y cómo la relacionas con tus objetivos personales y profesionales.

Parece algo muy obvio, pero muchos candidatos responden a ofertas de empleo y acuden a entrevistas de trabajo sin saber mucho de la empresa o solo motivados por conseguir un trabajo y un sueldo. Evidentemente son la base del mercado laboral, pero debes saber cómo desmarcarte del resto de candidatos con buenas respuestas para estas preguntas estratégicas. 

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Los tres pilares de una buena respuesta

Para superar con éxito esta pregunta es bueno que demuestres en tu respuesta, las verdaderas motivaciones que te llevan a estar en esa entrevista de trabajo y en esa empresa en concreto. 

Motivación profesional

Comienza por la base del empleo y de la selección de candidatos, haciendo referencia a todas las competencias y conocimientos que posees y que encajan con los requisitos necesarios del puesto de trabajo.

Demuestra entusiasmo y que ves la oportunidad de aportar valor con lo que tú sabes, pero también de aprender más de tus compañeros y del know-how de la compañía.

Deja claro que tu perfil profesional en esa empresa conseguirá que, tanto ellos como tú, alcancéis vuestros objetivos.

Motivación cultural

Aquí entra en juego tu conocimiento de la empresa y las molestias que te has tomado para conocerlos y ver si encajan con tus motivaciones.

Es importante que hagas referencia y destaques los puntos que compartes con la filosofía de la empresa o lo mucho que te motivan los proyectos y compromisos en los que están trabajando.

Da detalles concretos o comenta cosas que has leído sobre ellos para enriquecer tu respuesta y demostrar tu verdadero interés.

Motivación personal

Es el momento de redondear tu respuesta, dándole un enfoque personal y más cercano, además de demostrar tu entusiasmo y cierto carisma, para no dejar indiferente al reclutador.

Puedes mencionar detalles como la ubicación de la empresa, las instalaciones, la cercanía a tu casa o lo que te gusta de la marca y de los productos/servicios que ofrecen.



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