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Currículum sin foto ni nombre, ¿funciona?

      
¿Nos ayudará una foto a conseguir una entrevista de trabajo?
¿Nos ayudará una foto a conseguir una entrevista de trabajo?
  • Las fotos no son de carácter obligatorio, por lo que se crean muchas dudas al respecto.
  • Los currículums anónimos buscan terminar con cualquier tipo de discriminación en el mundo laboral.
  • Para postular a ciertos empleos si es necesario colocar todos los datos identificativos posibles.

La alta competencia que existe en el mercado laboral obliga a trabajar nuestro ingenio para lograr destacar sobre todo el estadio de trabajadores que buscan el mismo puesto de trabajo que nosotros. Llegar a conseguir una entrevista de trabajo ya es un logro, y es ahí donde realmente vamos a demostrar lo que podemos aportar a la empresa.

Para ello tenemos que trabajar nuestro currículum y tenerlo siempre actualizado siguiendo las pautas del mercado laboral y las de nuestro campo profesional, demostrando también nuestra familiaridad con el puesto de empleo al que estamos postulando.

¿Es necesario incluir una foto?

Es aquí cuando emerge la gran duda. En muchos países no es necesario adjuntar una fotografía en el CV, con el fin de evitar cualquier tipo de discriminación al postulante. A veces se añade fotografía según el trabajo al que se esté postulando.

Si nuestra profesión está familiarizada con las ventas, la atención al cliente o el marketing y la comunicación, se recomienda ilustrar el currículum con una fotografía informal y cercana (pero nunca alejándonos de lo ético y profesional). Es más, si trabajamos nuestra marca personal, más datos sabrán sobre nosotros y más fluida será la entrevista de trabajo.

Por otra parte, en otros sectores empresariales los reclutadores no le dan importancia a la fotografía. Señalan que efectivamente pueden llamarles la atención a primera vista, pero ellos están enfocados a encontrar talento.

Van directamente a los perfiles mejor preparados y con mayor experiencia previa sin importarles otro factor más allá del profesional.

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Currículums sin nombre

Aunque no es una práctica muy común, en muchos países europeos se está intentando fomentar este tipo de documento con el fin de terminar con la discriminación de género. Hoy en día no hay campo profesional en el que no se pueda desenvolver una mujer, pero parece que aún cuesta creerlo en algunas industrias.

Si tienes problemas para acceder a algún tipo de industria en especial, lo puedes intentar. Eso sí, deja siempre los datos necesarios para que puedan llamarte a la entrevista.

Ahora, más allá de la foto y el nombre, no debemos olvidarnos de lo más importante: el contenido de nuestro currículum vitae. Nuestras competencias deben estar claras y concisas. Es importante que nuestros logros académicos y profesionales estén en un lugar privilegiado, ya que será uno de los puntos de mayor interés para los encargados de recursos humanos.

Como hemos visto, el mercado laboral está cambiando, y no podemos quedarnos desactualizados en cuanto a sus procesos de contratación. En esto también estará pendiente tu futuro entrevistador.

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