Líderes incompetentes generan estrés en empleados
09/02/2012
La incompetencia de un líder también puede afectar el crecimiento de la compañía
Estrés, un mal padecido por miles de trabajadores. Foto: Banco de imágenes.
Un jefe incompetente repercute negativamente en los empleados pero también en el crecimiento de la empresa
“Un jefe que no está preparado para el rol líder que asume dentro de la compañía delega en exceso las actividades a sus subordinados, tarda en tomar decisiones que beneficien al equipo o a la empresa, los somete a presión de trabajo, se involucra poco con la gente que le rodea y por lo tanto, no conoce a sus empleados”,
señaló Ricardo Garcés, Country Manager de Trabajando.com Colombia.
Frente a esta situación, se recomienda a los subordinados trabajar de forma autónoma para intentar conciliar sus ideas con las del jefe, buscar aliados para alcanzar un trabajo equitativo y, en caso de no lograrlo, acudir al departamento de Recursos Humanos a plantear la situación para evitar poner en riesgo el puesto.
Un buen líder es aquel capaz de comunicar sus instrucciones e ideas y lograr que quien está a su cargo, las entienda. También es quien posee inteligencia emocional como para manejar tanto sus sentimientos como el de los demás, para conducir al pensamiento y convertirlo en acción.
A su vez, quien sea jefe debe saber cuáles son sus metas y objetivos y diseñar un plan para alcanzar lo que quiere. También es quien conoce sus fortalezas, las aprovecha y con ellas enseña a los demás.
Colombia: Noticias
