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Teletrabajo: una modalidad de empleo en alza en Colombia

      
En Medellín el teletrabajo aumentó un 60% y en Bogotá un 26%.
En Medellín el teletrabajo aumentó un 60% y en Bogotá un 26%.  |  Fuente: Universia

Desayunar, bañarse, vestirse, esperar el metro y luego hacer el viaje, hacen  que debamos despertar cerca de dos horas antes de la que ingresamos a trabajar. Esto incrementa nuestro malestar y cansancio volviéndonos seres menos productivos tanto en la oficina como en nuestra vida privada.

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Afortunadamente, cada vez son más las empresas que toman conciencia de la situación y poco a poco,  esta realidad comienza a revertirse de la mano de nuevas políticas como lo es el teletrabajo.

 

El teletrabajo – o trabajo a distancia – es una modalidad de contratación que permite a los empleados laborar desde sus hogares, permitiendo una mayor flexibilidad en sus horarios y evitando perder tiempo y dinero en traslados. 

 

De acuerdo con las cifras que maneja el Ministerio de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones (TIC) de 2012 a 2014 la modalidad de trabajo “a distancia” sumó adeptos de una manera considerable. Tanto así que en Medellín el teletrabajo aumentó un 60% y en Bogotá un 26%, lo que se traduce en 30 mil y 4.500 personas, respectivamente.

 

Igualmente, los beneficiados por el teletrabajo no son únicamente los empleados. De acuerdo con la Viceministra TIC, María Carolina Hoyos, quien disertó en el Foro de teletrabajo y ciudades sostenibles”, con esta metodología las empresas ven notoriamente incrementada su productividad y las ciudades logran descongestionar poco a poco el tránsito.

 

Lo que sucede a nivel empresarial es que, como los empleados no deben cumplir horarios, trabajan de forma relajada, lo que aumenta su rendimiento y, a la larga, la producción empresarial.

 

Todos estos elementos llevaron al Viceministro de Relaciones Laborales, Enrique Borda a fijar la meta de que, para el 2018, 150 mil personas sean contratados para trabajar a distancia.


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