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"Mujeres rompiendo barreras": el nuevo programa de Externado

      
Fuente: 123RF

En el marco de la conmemoración del Día Internacional de la Mujer, la Facultad de Administración de Empresas de laUniversidad Externado de Colombia lanza el programa “Mujeres Rompiendo Barreras”, una iniciativa que busca contribuir con la formación de líderes, a través del desarrollo profesional de la mujer directiva colombiana.

 

 

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Gracias a éste programa, 15 mujeres ejecutivas, que actualmente ocupan cargos directivos en importantes empresas en Colombia, serán mentoras durante 6 meses de 15 estudiantes de las diferentes maestrías que ofrece la Facultad de Administración de Empresas del Externado.

 

Estas exitosas mujeres entablarán una comunicación fluida con las jóvenes aprendices, y compartirán con ellas sus conocimientos sobre la dirección de empresas, el manejo de equipos de trabajo, organización del tiempo entre otros. Las participantes también tendrán la oportunidad de asistir a talleres y conversatorios sobre buenas prácticas y alta gerencia.

 

Las beneficiarias tendrán la oportunidad de acompañar durante una semana a sus mentoras en el desarrollo de las actividades propias de su ejercicio profesional, de manera que podrán vivir la experiencia de ejercer un puesto de alto nivel en una gran empresa, y conocerán de primera mano las habilidades y conocimientos que éstos exigen.

 

Dentro del grupo de mentoras que participarán en el programa están:

 

·         Elisa Sotomonte Otalora. Vicepresidente Financiera y Corporativa de Team Foods.

 

.         Tatiana Amaya Ruíz. Vicepresidente de Recursos Humanos de 3M.

 

·         María Elvira Restrepo. Vicepresidente de Marketing para Colombia de DIRECTV.

 

·         Carolina Henao. Directora de la Fundación Avon.

 

·         Carolina Rodríguez. HR Country Manager para Colombia de IBM.

 

·         Catalina Ortiz Lalinde. Gerente General de la Unidad de Desarrollo de Innovación de Innpulsa Colombia.

 

·         Andrea Gómez Cubillos. Gerente Corporativa de Desarrollo Organizacional de Pacific Rubiales.

 

·         Valeria Frigueri. Miembro del Comité Directivo de 3M.

 

·         Karym Cecilia Grigalba Mármol. Gerente de Gestión Humana Integral de SODIMAC.

 

·         Celinea Orestegui de Jiménez. Secretaría Ejecutiva del Consejo Superior de la Judicatura.

 

·        Martha Hinestrosa Rey. Secretaría General de la Universidad Externado de Colombia.

 

Estas 15 mujeres se convertirán en multiplicadoras de conocimiento, y compartirán los resultados de su experiencia con las mentoras y las  estudiantes de maestría que harán parte del siguiente ciclo del programa en 2016. Para 2020 “Mujeres Rompiendo Barreras” espera consolidar una red de 150 líderes a nivel nacional.

 

Según la CEPAL ningún país ha alcanzado hoy la igualdad de género, y se necesitarían 81 años para lograr la paridad entre hombres y mujeres en el lugar de trabajo,  más de 75 para alcanzar igual remuneración, y unos 30 años más para conseguir equilibrio en los puestos de toma de decisiones.

 

Si bien la Organización Internacional del Trabajo (OIT) clasificó a Colombia como el segundo en participación de mujeres en cargos directivos a nivel mundial, el DANE reportó que para 2014 la  tasa de desempleo de las mujeres fue de un 10,7%, mientras que la de los hombres se ubicó en un 6,1%. Con este programa el Externado busca disminuir esta brecha y contribuir con la igualdad de género en el país.


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