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LinkedIn: Qué hacer y qué no en esta red social

      
<p style=text-align: justify;>Como en toda red social, en <a href=https://www.linkedin.com/ target=_blank>LinkedIn</a> existe cierta “etiqueta” que determina qué es un comportamiento adecuado y qué puede ser molesto o contraproducente. Por este motivo, te compartimos ciertas reglas no escritas de esta plataforma.</p><p style=text-align: justify;> </p><p><span style=color: #ff0000;><strong>Lee también</strong></span><br/><a style=color: #666565; text-decoration: none; title=3 claves fundamentales para buscar trabajo en las redes sociales href=https://noticias.universia.net.co/empleo/noticia/2015/01/05/1117787/3-claves-fundamentales-buscar-trabajo-redes-sociales.html>» <strong>3 claves fundamentales para buscar trabajo en las redes sociales</strong></a><br/><a style=color: #666565; text-decoration: none; title=5 mitos de un ambiente laboral perfecto href=https://noticias.universia.net.co/consejos-profesionales/noticia/2015/03/25/1122184/5-mitos-ambiente-laboral-perfecto.html>» <strong>5 mitos de un ambiente laboral perfecto</strong></a>  <br/><a style=color: #666565; text-decoration: none; title=7 razones por las que te contratarán href=https://noticias.universia.net.co/empleo/noticia/2015/03/11/1121250/7-razones-contrataran.html>» <strong>7 razones por las que te contratarán</strong></a> </p><p style=text-align: justify;> </p><p style=text-align: justify;><strong>Conectar con las personas de inmediato</strong></p><p style=text-align: justify;>A diferencia de lo que sucede con Facebook, en LinkedIn sí es recomendable enviar una solicitud de conexión a las personas de inmediato. Si conoces a alguien interesante en una conferencia o reunion de trabajo, envíale una solicitud sin demora, ya que es possible que si esperas demasiado la persona no te recuerde.</p><p style=text-align: justify;> </p><h4 style=text-align: justify;>Qué hacer en LinkedIn</h4><p> </p><p style=text-align: justify;><strong>Personalizar las solicitudes de conexión</strong></p><p style=text-align: justify;>En lugar de emplear el genérico “Hola, me gustaría añadirte a mi red profesional en LinkedIn”, tómate el tiempo para crear un mensaje más personalizado cuando envías una solicitud de contacto.</p><p style=text-align: justify;> </p><p style=text-align: justify;><strong>Desactiva la difusión de tu actividad cuando estés actualizando tu perfil</strong></p><p style=text-align: justify;>Si tienes planeado renovar tu perfil, evita bombardear a tus contactos con docenas de actualizaciones. Ve a “Configuración de privacidad” y busca la opción de “Desactivar la difusión de tu actividad”. Luego de realizar los cambios deseados, vuelve a activarla para que tus contactos puedan enterarse de cada vez que obtienes un nuevo trabajo, agregas habilidades o cumples un aniversario laboral.</p><p style=text-align: justify;> </p><p style=text-align: justify;><strong>Conectar con encargados de Recursos Humanos</strong></p><p style=text-align: justify;>Si estás buscando empleo, uno de los primeros pasos a seguir es encontrar a seleccionadores de personal en la industria deseada y enviarles solicitudes de conexión. Personaliza la solicitud y escríbeles que estás buscando nuevas oportunidades laborales.</p><p style=text-align: justify;><strong> </strong></p><p style=text-align: justify;><strong>Conectar con empleados de la empresa de tus sueños</strong></p><p style=text-align: justify;>La mejor manera de ingresar al radar de una empresa es por recomendación, por lo que LinkedIn es una excelente herramienta para darte a conocer. Busca a las personas que actualmente trabajan para tu potencial empleador. Si encuentras a alguien con el que tienes una conexión de primer grado, aprovecha para solicitar una referencia profesional con los reclutadores de personal de la empresa. En caso de que únicamente encuentres contactos de segundo grado, pídele al conocido en común que te presente.</p><p style=text-align: justify;> </p><p style=text-align: justify;><strong>Felicitar a tus contactos cuando tienen novedades en su perfil</strong></p><p style=text-align: justify;>Cuando tus contactos obtienen un nuevo trabajo o cumplen un aniversario laboral, hay mejores maneras de felicitarlos que simplemente hacer clic en “Recomendar”. Lo mejor es realizar un pequeño esfuerzo, redactar unas líneas que muestren que realmente te interesa y te entusiasma esta novedad. El tiempo que requiere es mínimo, pero el impacto en tus vínculos profesionales es grande.</p><p style=text-align: justify;>Lo que nunca debes hacer es felicitar a las personas cuando lo único que están haciendo es actualizando su perfil antiguo, o agrega un trabajo que tiene hace tiempo.</p><p style=text-align: justify;> </p><h4 style=text-align: justify;>Qué no hacer en Linkedin</h4><p style=text-align: justify;><strong> </strong></p><p style=text-align: justify;><strong>Enviar la misma solicitud más de una vez</strong></p><p style=text-align: justify;>Si le envías una solicitud a alguien y pasa mucho tiempo sin que la acepte, puedes verte tentado a retirar la solicitud y enviar una nueva. No lo hagas. LinkedIn ya le recuerda a los usuarios si tienen solicitudes pendientes. Lo mejor es ser paciente y no insistir.</p><p style=text-align: justify;> </p><p style=text-align: justify;><strong>Ignorar a los encargados de personal cuando no estás buscando empleo</strong></p><p style=text-align: justify;>Por más que estés completamente satisfecho con tu trabajo actual, no debes ignorar a los encargados de Recursos Humanos. Es imposible saber qué pasará en tu lugar de empleo en el futuro, por lo que tendrías que estar cubierto.</p><p style=text-align: justify;>En caso de que un reclutador te envíe un mensaje acerca de una oportunidad laboral, agradécele y dile honestamente que no estás buscando trabajo por el momento, pero deja abierta la posibilidad de un futuro contacto (“te avisaré en caso de que mi situación laboral cambie”).</p><p style=text-align: justify;> </p><p style=text-align: justify;><strong>Solicitar recomendaciones a varias personas simultáneamente</strong></p><p style=text-align: justify;>Si en tu perfil todas las recomendaciones fueron realizadas en la misma fecha, será evidente que se las pediste a la mitad de tus contactos para ganar credibilidad en el último minuto. Lo recomendable es pedir una recomendación por mes.  </p><p style=text-align: justify;> </p><p style=text-align: justify;><strong>Publicar demasiado o demasiado poco</strong></p><p style=text-align: justify;>El objetivo es no abrumar a tus contactos, pero tampoco pasar desapercibido. Intenta postear un par de veces por semana y no más de una vez al día.</p>
Autor: Nan Palmero  |  Fuente: Flickr

Como en toda red social, en LinkedIn existe cierta “etiqueta” que determina qué es un comportamiento adecuado y qué puede ser molesto o contraproducente. Por este motivo, te compartimos ciertas reglas no escritas de esta plataforma.

 

Lee también
» 3 claves fundamentales para buscar trabajo en las redes sociales
» 5 mitos de un ambiente laboral perfecto 
» 7 razones por las que te contratarán 

 

Conectar con las personas de inmediato

A diferencia de lo que sucede con Facebook, en LinkedIn sí es recomendable enviar una solicitud de conexión a las personas de inmediato. Si conoces a alguien interesante en una conferencia o reunion de trabajo, envíale una solicitud sin demora, ya que es possible que si esperas demasiado la persona no te recuerde.

 

Qué hacer en LinkedIn

 

Personalizar las solicitudes de conexión

En lugar de emplear el genérico “Hola, me gustaría añadirte a mi red profesional en LinkedIn”, tómate el tiempo para crear un mensaje más personalizado cuando envías una solicitud de contacto.

 

Desactiva la difusión de tu actividad cuando estés actualizando tu perfil

Si tienes planeado renovar tu perfil, evita bombardear a tus contactos con docenas de actualizaciones. Ve a “Configuración de privacidad” y busca la opción de “Desactivar la difusión de tu actividad”. Luego de realizar los cambios deseados, vuelve a activarla para que tus contactos puedan enterarse de cada vez que obtienes un nuevo trabajo, agregas habilidades o cumples un aniversario laboral.

 

Conectar con encargados de Recursos Humanos

Si estás buscando empleo, uno de los primeros pasos a seguir es encontrar a seleccionadores de personal en la industria deseada y enviarles solicitudes de conexión. Personaliza la solicitud y escríbeles que estás buscando nuevas oportunidades laborales.

 

Conectar con empleados de la empresa de tus sueños

La mejor manera de ingresar al radar de una empresa es por recomendación, por lo que LinkedIn es una excelente herramienta para darte a conocer. Busca a las personas que actualmente trabajan para tu potencial empleador. Si encuentras a alguien con el que tienes una conexión de primer grado, aprovecha para solicitar una referencia profesional con los reclutadores de personal de la empresa. En caso de que únicamente encuentres contactos de segundo grado, pídele al conocido en común que te presente.

 

Felicitar a tus contactos cuando tienen novedades en su perfil

Cuando tus contactos obtienen un nuevo trabajo o cumplen un aniversario laboral, hay mejores maneras de felicitarlos que simplemente hacer clic en “Recomendar”. Lo mejor es realizar un pequeño esfuerzo, redactar unas líneas que muestren que realmente te interesa y te entusiasma esta novedad. El tiempo que requiere es mínimo, pero el impacto en tus vínculos profesionales es grande.

Lo que nunca debes hacer es felicitar a las personas cuando lo único que están haciendo es actualizando su perfil antiguo, o agrega un trabajo que tiene hace tiempo.

 

Qué no hacer en Linkedin

 

Enviar la misma solicitud más de una vez

Si le envías una solicitud a alguien y pasa mucho tiempo sin que la acepte, puedes verte tentado a retirar la solicitud y enviar una nueva. No lo hagas. LinkedIn ya le recuerda a los usuarios si tienen solicitudes pendientes. Lo mejor es ser paciente y no insistir.

 

Ignorar a los encargados de personal cuando no estás buscando empleo

Por más que estés completamente satisfecho con tu trabajo actual, no debes ignorar a los encargados de Recursos Humanos. Es imposible saber qué pasará en tu lugar de empleo en el futuro, por lo que tendrías que estar cubierto.

En caso de que un reclutador te envíe un mensaje acerca de una oportunidad laboral, agradécele y dile honestamente que no estás buscando trabajo por el momento, pero deja abierta la posibilidad de un futuro contacto (“te avisaré en caso de que mi situación laboral cambie”).

 

Solicitar recomendaciones a varias personas simultáneamente

Si en tu perfil todas las recomendaciones fueron realizadas en la misma fecha, será evidente que se las pediste a la mitad de tus contactos para ganar credibilidad en el último minuto. Lo recomendable es pedir una recomendación por mes.  

 

Publicar demasiado o demasiado poco

El objetivo es no abrumar a tus contactos, pero tampoco pasar desapercibido. Intenta postear un par de veces por semana y no más de una vez al día.


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