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El renombre universitario podría afectar la búsqueda de empleo

      
<p style=text-align: justify;>Actualmente, se encuentran diversos casos de estudiantes que <strong>afirman que el historial educativo que figura en sus hojas de vida puede muy influyente a la hora de obtener empleo</strong>, ya que muchas empresas buscan <strong>personal egresado exclusivamente de las universidades de mayor prestigio</strong>. A continuación, te presentamos la opinión de diversos expertos sobre el tema.</p><p style=text-align: justify;> </p><p><span style=color: #ff0000;><strong>Lee también</strong></span><br/><a style=color: #666565; text-decoration: none; title=Conoce las 10 mejores universidades colombianas en investigación según el ranking Scimago href=https://noticias.universia.net.co/educacion/noticia/2015/03/23/1122041/conoce-10-mejores-universidades-colombianas-investigacion-segun-ranking-scimago.html>» <strong>Conoce las 10 mejores universidades colombianas en investigación según el ranking Scimago</strong></a><br/><a style=color: #666565; text-decoration: none; title=Encuesta revela percepción de colombianos frente a sus jefes href=https://noticias.universia.net.co/universidades/noticia/2015/04/14/1123280/encuesta-revela-percepcion-colombianos-frente-jefes.html>» <strong>Encuesta revela percepción de colombianos frente a sus jefes</strong></a>  <br/><a style=color: #666565; text-decoration: none; title=La situación de la mujer en el ámbito laboral href=https://noticias.universia.net.co/actualidad/noticia/2015/03/09/1121190/situacion-mujer-ambito-laboral.html>» <strong>La situación de la mujer en el ámbito laboral</strong></a> </p><p> </p><p style=text-align: justify;>Según comentó a <a href=https://www.eltiempo.com/ target=_blank rel=nofollow>El Tiempo</a> Keli Campos, gerente de contenidos de <a title=Educaedu href=https://www.educaedu.com/es target=_blank rel=nofollow>Educaedu</a>, existen diversas organizaciones que toman como prioritario el prestigio de la universidad antes que las cualidades y competencias personales del egresado, por lo que se suelen dejar de lado a profesionales aptos para el cargo.</p><p style=text-align: justify;> </p><p style=text-align: justify;><strong>La visión de las empresas</strong></p><p style=text-align: justify;>Según distintos encargados de selección de personal, las empresas normalmente eligen a sus nuevos empleados en base a la experiencia que han tenido con los egresados universitarios. Ricardo Garcés, gerente de <a title=Trabajando.com href=https://www.trabajando.com.co/ target=_blank rel=nofollow>Trabajando.com</a>, expresó que la universidad es un factor importante en la contratación, ya que <strong>muchos egresados de instituciones de prestigio demuestran un buen nivel y esto hace que los empleadores deseen seguir incorporándolos a su personal.</strong></p><p style=text-align: justify;>Por su parte, Julio Becerra, gerente de Recursos Humanos de <a title=Ernst & Young Colombia href=https://www.ey.com/CO/es target=_blank rel=nofollow>Ernst & Young Colombia</a>, coincide en que el reconocimiento universitario es influyente, ya que “si se buscan ingenieros de sistemas o contadores, damos prioridad a aquellas que son reconocidas o han demostrado un alto nivel académico”, comenta a El Tiempo.</p><p style=text-align: justify;>Según <a href=https://www.nytimes.com/ target=_blank rel=nofollow>The New York Times</a>, existen universidades que presentan perfiles más afines a ciertas compañías, aunque las preferencias de los reclutadores puedan variar con el tiempo. Algunos ejemplos que brinda el periódico son los siguientes: “si quieres trabajar en Apple, estudia en la Escuela de Negocios Fuqua de la <a title=Universidad de Duke - Portal de estudios Universia href=https://internacional.universia.net/eeuu/unis/north-carolina/duke/descripcion.htm target=_blank>Universidad de Duke</a>”, mientras que si la preferencia es trabajar en una empresa como Procter & Gamble, lo mejor es cursar un M.B.A en Escuela de Negocios Kelley de la <a title=Universidad de Indiana - Portal de estudios Universia href=https://internacional.universia.net/eeuu/unis/indiana/indiana/descripcion.htm target=_blank>Universidad de Indiana</a>.</p><p style=text-align: justify;> </p><p style=text-align: justify;><strong>¿Cómo elegir al mejor postulante?</strong></p><p style=text-align: justify;>Jim Belosic, CEO de la plataforma web <a title=Shortstack href=https://www.shortstack.com/ target=_blank>Shortstack</a>, afirma que <strong>el empleador no se debe basar en la hoja de vida a la hora de elegir al mejor postulante para un trabajo, sino en el perfil personal del candidato</strong>: “debes fijarte si es el tipo de persona con el que te gustaría trabajar y si su personalidad encaja con la cultura de la empresa”, escribe en el portal <a title=The Muse href=https://www.themuse.com/ target=_blank rel=nofollow>The Muse</a>.</p><p style=text-align: justify;>Por lo tanto, es importante analizar la actitud que el potencial empleado asuma frente al trabajo y si este muestra dedicación, aptitudes y compromiso con sus tareas.  “De esta manera, nuestras empresas no tendrán que lidiar con altos índices de rotación y podrían enfocarse en tener procesos de producción sólidos y sostenibles en el tiempo”, comentó María Consuelo Pérez Zuleta, asesora de RR.HH. en <a title=Burson-Marsteller Colombia href=https://latam.bm.com/default.aspx target=_blank rel=nofollow>Burson-Marsteller Colombia</a>.</p><p style=text-align: justify;> </p><p style=text-align: justify;><strong>¿Cuáles son las mejores universidades?</strong></p><p style=text-align: justify;>Respecto a qué universidades gozan de mayor prestigio, se puede tomar en cuenta el <a title=Ranking QS de Universidades href=https://www.topuniversities.com/where-to-study/south-america/colombia/guide target=_blank rel=nofollow>Ranking QS de Universidades</a>. Según la última edición de este listado, 41 instituciones colombianas se encuentran entre las 300 mejores de Latinoamérica. La <a title=Universidad de los Andes - Portal de estudios Universia href=https://www.universia.net.co/universidades/universidad-los-andes/in/11423>Universidad de los Andes</a> es la que está a la cabeza en el país, seguida por la <a title=Universidad Nacional de Colombia - Portal de estudios Universia href=https://www.universia.net.co/universidades/universidad-nacional-colombia-bogota/in/11456>Universidad Nacional de Colombia</a>, la <a title=Universidad de Antioquia - Portal de estudios Universia href=https://www.universia.net.co/universidades/universidad-antioquia/in/11443>Universidad de Antioquia</a> y la <a title=Pontificia Universidad Javeriana - Portal de estudios Universia href=https://www.universia.net.co/universidades/pontificia-universidad-javeriana-cali/in/11460>Pontificia Universidad Javeriana</a>.</p><p style=text-align: justify;>Sin embargo, a pesar de que algunas universidades cuentan con más renombre que otras, <strong>todas deberían garantizar una calidad adecuada en la enseñanza</strong>. Por este motivo, el <a title=Ministerio de Educación Nacional href=https://www.mineducacion.gov.co/1621/w3-channel.html target=_blank rel=nofollow>Ministerio de Educación Nacional</a> planteó la creación de la Superintendencia de Educación Superior, entidad que asumiría las tareas de inspección y contralor del nivel educativo en las universidades que llevaría a cabo todas las funciones de inspección, vigilancia y control de este nivel educativo en las universidades públicas y privadas del país.</p>
Fuente: Universia

Actualmente, se encuentran diversos casos de estudiantes que afirman que el historial educativo que figura en sus hojas de vida puede muy influyente a la hora de obtener empleo, ya que muchas empresas buscan personal egresado exclusivamente de las universidades de mayor prestigio. A continuación, te presentamos la opinión de diversos expertos sobre el tema.

 

Lee también
» Conoce las 10 mejores universidades colombianas en investigación según el ranking Scimago
» Encuesta revela percepción de colombianos frente a sus jefes 
» La situación de la mujer en el ámbito laboral 

 

Según comentó a El Tiempo Keli Campos, gerente de contenidos de Educaedu, existen diversas organizaciones que toman como prioritario el prestigio de la universidad antes que las cualidades y competencias personales del egresado, por lo que se suelen dejar de lado a profesionales aptos para el cargo.

 

La visión de las empresas

Según distintos encargados de selección de personal, las empresas normalmente eligen a sus nuevos empleados en base a la experiencia que han tenido con los egresados universitarios. Ricardo Garcés, gerente de Trabajando.com, expresó que la universidad es un factor importante en la contratación, ya que muchos egresados de instituciones de prestigio demuestran un buen nivel y esto hace que los empleadores deseen seguir incorporándolos a su personal.

Por su parte, Julio Becerra, gerente de Recursos Humanos de Ernst & Young Colombia, coincide en que el reconocimiento universitario es influyente, ya que “si se buscan ingenieros de sistemas o contadores, damos prioridad a aquellas que son reconocidas o han demostrado un alto nivel académico”, comenta a El Tiempo.

Según The New York Times, existen universidades que presentan perfiles más afines a ciertas compañías, aunque las preferencias de los reclutadores puedan variar con el tiempo. Algunos ejemplos que brinda el periódico son los siguientes: “si quieres trabajar en Apple, estudia en la Escuela de Negocios Fuqua de la Universidad de Duke”, mientras que si la preferencia es trabajar en una empresa como Procter & Gamble, lo mejor es cursar un M.B.A en Escuela de Negocios Kelley de la Universidad de Indiana.

 

¿Cómo elegir al mejor postulante?

Jim Belosic, CEO de la plataforma web Shortstack, afirma que el empleador no se debe basar en la hoja de vida a la hora de elegir al mejor postulante para un trabajo, sino en el perfil personal del candidato: “debes fijarte si es el tipo de persona con el que te gustaría trabajar y si su personalidad encaja con la cultura de la empresa”, escribe en el portal The Muse.

Por lo tanto, es importante analizar la actitud que el potencial empleado asuma frente al trabajo y si este muestra dedicación, aptitudes y compromiso con sus tareas.  “De esta manera, nuestras empresas no tendrán que lidiar con altos índices de rotación y podrían enfocarse en tener procesos de producción sólidos y sostenibles en el tiempo”, comentó María Consuelo Pérez Zuleta, asesora de RR.HH. en Burson-Marsteller Colombia.

 

¿Cuáles son las mejores universidades?

Respecto a qué universidades gozan de mayor prestigio, se puede tomar en cuenta el Ranking QS de Universidades. Según la última edición de este listado, 41 instituciones colombianas se encuentran entre las 300 mejores de Latinoamérica. La Universidad de los Andes es la que está a la cabeza en el país, seguida por la Universidad Nacional de Colombia, la Universidad de Antioquia y la Pontificia Universidad Javeriana.

Sin embargo, a pesar de que algunas universidades cuentan con más renombre que otras, todas deberían garantizar una calidad adecuada en la enseñanza. Por este motivo, el Ministerio de Educación Nacional planteó la creación de la Superintendencia de Educación Superior, entidad que asumiría las tareas de inspección y contralor del nivel educativo en las universidades que llevaría a cabo todas las funciones de inspección, vigilancia y control de este nivel educativo en las universidades públicas y privadas del país.


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