text.compare.title

text.compare.empty.header

Noticias

10 errores que pueden dañar la relación con tu jefe

      
Fuente: Shutterstock

El vínculo con el jefe o superior se debe cuidar con especial esmero, para favorecer el crecimiento profesional y evitar pasar malos ratos en la oficina. Esto no significa caer en la adulación o en atenciones excesivas, sino mantener un trato de respeto y no sobrepasar los límites saludables para un ambiente laboral óptimo. Para ello, Universia Brasil consultó a expertos en la materia para identificar los errores más comunes que pueden resentir la relación con el jefe. A continuación, te los compartimos:

 

Lee también
» La clave para convertirte en un buen vendedor
» Entrevista de trabajo: 10 consejos para impresionar al reclutador en menos de 30 segundos 
» 3 maneras efectivas de tener éxito en el trabajo 

 

1. Mentir

La confianza en el otro es un elemento esencial para un buen ambiente de trabajo. Por lo tanto, si mientes, el riesgo de que lo descubra tu jefe es demasiado grande, y puede ser fatal. Decir que irás a una parte y luego ir a otra, afirmar que harás cierta tarea y luego hacer lo contrario evidencia una falta de profesionalismo y puede manchar tu imagen para siempre.

 

2. Quedarse callado

Si tienes una opinión que pueda generar valor en una discusión laboral, es importante que no te las guardes, siempre y cuando analices tus palabras antes de exponer tu punto de vista. A veces, lo más recomendable es pedir una reunión personal con tu jefe y compartirle tu opinión sobre el asunto. Encontrar el momento oportuno es la clave.

 

3. Olvidar los límites

Realizar chistes inapropiados o dirigirte de manera informal puede generar una situación incómoda sin tu jefe no lo recibe con agrado. Aunque tu superior se presente como una persona accesible y extrovertida, nunca olvides que al fin y al cabo, sigue siendo una persona de mayor jerarquía.

 

4. Desatender los plazos

No cumplir con las fechas límite puede mostrarte como una persona desorganizada e irresponsable, así como constituye una falta de respeto hacia tus colegas. En caso de que realmente te sea imposible cumplir con una entrega, debes conversarlo con tu jefe con la debida anticipación, sin dejar el aviso para último momento.

 

5. Aceptar todo sin reparos

Querer cuidar la relación con las autoridades no quiere decir soportar comportamientos injustos o actitudes groseras. Callarte todo contribuye a un clima de trabajo tenso. Plantear las disconformidades, siempre que sea de forma respetuosa, madura y oportuna mejorará la convivencia, mostrará profesionalismo y contribuirá a tu crecimiento en la empresa.

 

6. Quejarse demasiado

Las personas pesimistas, que huyen a los cambios y ven cada encargo como una molestia resienten el buen clima laboral y pueden empañar la motivación del grupo. Estos individuos suelen recibir menos responsabilidades y por lo tanto menos oportunidades de crecimiento. Tener una buena disposición ante los desafíos y ver el lado positivo de las cosas es una actitud muy valorada por los superiores.

 

7. Faltar sin previo aviso

Esta conducta es casi imperdonable en el ámbito laboral, ya que puede perjudicar al resto de los colegas. A menos que sea por una circunstancia inesperada y de fuerza mayor, procura avisar con anticipación siempre que te sea imprescindible faltar al trabajo. A su vez, preocúpate por dejar pronta toda tarea que tengas pendiente, de manera que no deba recaer en tus compañeros.

 

8. No respetar las jerarquías

Las empresas y organizaciones, en su mayoría, poseen una cadena de mando establecida, y no respetarla puede traerte grandes problemas. Tratar temas que le conciernen a tu supervisor inmediato con empleados de otro sector antes que con él puede ser visto como una falta de respeto a su autoridad.

 

9. Ser impulsivo

Considera esta situación: te encuentras con muchísimo trabajo y de repente te llega un pedido grande desde la directiva de la empresa. ¿Qué harías? Antes de negarte o reaccionar con una actitud negativa, debes reflexionar sobre las posibles alternativas a la situación. Antes de responder con un “no” rotundo, muéstrate dispuesto a realizar la tarea, busca negociar los plazos y encontrar la solución adecuada.

 

10. Querer ascender demasiado rápido

Es una actitud muy común, sobre todo en los jóvenes, la de querer aprender mucho en poco tiempo. Pretender alcanzar un cargo de liderazgo al poco tiempo de estar en la empresa es un error grave. Ten paciencia y trata de atenuar tu ansiedad.

 


Tags:

Aviso de cookies: Usamos cookies propias y de terceros para mejorar nuestros servicios, para análisis estadístico y para mostrarle publicidad. Si continúa navegando consideramos que acepta su uso en los términos establecidos en la Política de cookies.