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7 charlas TED para aprender sobre liderazgo

      
<p>Las conferencias TED funcionan bajo la premisa de difundir<strong> ideas que valgan la pena</strong>, historias inspiradoras que te ayuden a crecer tanto en lo personal como en lo profesional y lo académico. Si lo que deseas es <strong>fortalecer tus capacidades de liderazgo</strong>, te recomendamos estas<strong> 7 charlas TED</strong>:</p><p> </p><p><span style=color: #ff0000;><strong>Lee también</strong></span><br/><a style=color: #666565; text-decoration: none; title=7 objetos que no pueden faltar en tu oficina href=https://noticias.universia.net.co/consejos-profesionales/noticia/2015/10/21/1132632/7-objetos-pueden-faltar-oficina.html>» <strong>7 objetos que no pueden faltar en tu oficina</strong></a><br/><a style=color: #666565; text-decoration: none; title=Cómo detectar mentiras en una hoja de vida href=https://noticias.universia.net.co/consejos-profesionales/noticia/2015/10/19/1132496/como-detectar-mentiras-hoja-vida.html>» <strong>Cómo detectar mentiras en una hoja de vida</strong></a></p><p>  </p><p><strong>1. “El poder de la vulnerabilidad” de René Brown </strong></p><p>Descubre cómo ponerse a uno mismo en un lugar de vulnerabilidad frente a los demás puede ser el mejor paso para entablar relaciones exitosas.</p><p><iframe src=https://embed-ssl.ted.com/talks/brene_brown_on_vulnerability.html width=640 height=360 frameborder=0 scrolling=no allowfullscreen=allowfullscreen></iframe></p><p> </p><p><strong>2. “Un experimento radical de empatía” de Sam Richards </strong></p><p>Tener la capacidad de ponerse en el lugar del otro es clave para construir relaciones exitosas y poder sacar adelante a un equipo o proyecto. El sociólogo Sam Richards, en esta conferencia, le propone a la audiencia la siguiente pregunta: ¿Podrías empatizar con las motivaciones de un insurgente iraquí?</p><p><iframe src=https://embed-ssl.ted.com/talks/sam_richards_a_radical_experiment_in_empathy.html width=640 height=360 frameborder=0 scrolling=no allowfullscreen=allowfullscreen></iframe></p><p> </p><p><strong>3. “El poder de creer que puedes mejorar” de Carol Dweck </strong></p><p>La psicóloga Carol Dweck transmite la importancia de tener una mentalidad enfocada al crecimiento y a la superación personal en vez de al fracaso. Por ejemplo, si no logras resolver un problema, en lugar de pensar que no eres lo suficientemente capaz o inteligente, deberías pensar que simplemente “todavía no lo has resuelto”. Si recibes una mala calificación, en lugar de creer verlo como un fracaso rotundo, deberías tomarlo como un “todavía no lo he logrado”. Esos pequeños detalles pueden cambiar gradualmente tu mentalidad hacia una perspectiva más positiva.</p><p><iframe src=https://embed-ssl.ted.com/talks/carol_dweck_the_power_of_believing_that_you_can_improve.html width=640 height=360 frameborder=0 scrolling=no allowfullscreen=allowfullscreen></iframe> </p><p> </p><p><strong>4. “Cómo los grandes líderes sirven los demás” de David Marquet </strong></p><p>Para este ex comandante de la marina naval estadounidense, el dar órdenes constantemente no te convierte en un gran líder y ni siquiera en uno efectivo. Si quieres ser un líder que inspire a los demás a dar lo mejor de sí, entonces tienes “integrar esa grandeza en otras personas” y confiar en ellas.</p><p><iframe src=https://www.youtube.com/embed/DLRH5J_93LQ width=720 height=405 frameborder=0 allowfullscreen=allowfullscreen></iframe></p><p> </p><p><strong>5. “3 reglas para fomentar el aprendizaje” de Ramsey Musallam </strong></p><p>Este profesor de química relata cómo, luego de sufrir una condición médica que lo puso en riesgo de vida, aprendió la verdadera clave para fomentar el aprendizaje de sus alumnos: disparar su curiosidad.</p><p><iframe src=https://embed-ssl.ted.com/talks/ramsey_musallam_3_rules_to_spark_learning.html width=640 height=360 frameborder=0 scrolling=no allowfullscreen=allowfullscreen></iframe></p><p> </p><p><strong>6. “Contratar a los incontratables” de Mike Brady y Dion Drew </strong></p><p>Mike Brady es el dueño de una pastelería en Nueva York. Su negocio no se trata de una pastelería cualquiera, ya que allí se implementa una modalidad de “contratación abierta”. Sí, es lo que estás pensando: contratan a quien sea. En esta charla, en la que también participa uno de los empleados del local, aprenderás la importancia de darle una segunda oportunidad a las personas.</p><p><iframe src=https://www.youtube.com/embed/XIHnIGKfKaI width=720 height=405 frameborder=0 allowfullscreen=allowfullscreen></iframe></p><p> </p><p><strong>7. “Cómo demasiadas reglas en el trabajo pueden impedir que se hagan las cosas” de Ives Morieux</strong></p><p>En esta conferencia, el consultor corporativo Ives Morieux explica por qué las reglas pueden llegar a perjudicar la productividad y eficiencia de los empleados. En lugar de sobrecargar al equipo con un sinfín de normas y protocolos para cada tarea, es preferible fomentar la cooperación y el trabajo en equipo.</p><p><iframe src=https://embed-ssl.ted.com/talks/yves_morieux_how_too_many_rules_at_work_keep_you_from_getting_things_done.html width=640 height=360 frameborder=0 scrolling=no allowfullscreen=allowfullscreen></iframe> </p><blockquote style=text-align: center;>¿Cuál es tu conferencia TED favorita? </blockquote>
Fuente: Shutterstock

Las conferencias TED funcionan bajo la premisa de difundir ideas que valgan la pena, historias inspiradoras que te ayuden a crecer tanto en lo personal como en lo profesional y lo académico. Si lo que deseas es fortalecer tus capacidades de liderazgo, te recomendamos estas 7 charlas TED:

 

Lee también
» 7 objetos que no pueden faltar en tu oficina
» Cómo detectar mentiras en una hoja de vida

  

1. “El poder de la vulnerabilidad” de René Brown

Descubre cómo ponerse a uno mismo en un lugar de vulnerabilidad frente a los demás puede ser el mejor paso para entablar relaciones exitosas.

 

2. “Un experimento radical de empatía” de Sam Richards

Tener la capacidad de ponerse en el lugar del otro es clave para construir relaciones exitosas y poder sacar adelante a un equipo o proyecto. El sociólogo Sam Richards, en esta conferencia, le propone a la audiencia la siguiente pregunta: ¿Podrías empatizar con las motivaciones de un insurgente iraquí?

 

3. “El poder de creer que puedes mejorar” de Carol Dweck

La psicóloga Carol Dweck transmite la importancia de tener una mentalidad enfocada al crecimiento y a la superación personal en vez de al fracaso. Por ejemplo, si no logras resolver un problema, en lugar de pensar que no eres lo suficientemente capaz o inteligente, deberías pensar que simplemente “todavía no lo has resuelto”. Si recibes una mala calificación, en lugar de creer verlo como un fracaso rotundo, deberías tomarlo como un “todavía no lo he logrado”. Esos pequeños detalles pueden cambiar gradualmente tu mentalidad hacia una perspectiva más positiva.

 

 

4. “Cómo los grandes líderes sirven los demás” de David Marquet

Para este ex comandante de la marina naval estadounidense, el dar órdenes constantemente no te convierte en un gran líder y ni siquiera en uno efectivo. Si quieres ser un líder que inspire a los demás a dar lo mejor de sí, entonces tienes “integrar esa grandeza en otras personas” y confiar en ellas.

 

5. “3 reglas para fomentar el aprendizaje” de Ramsey Musallam

Este profesor de química relata cómo, luego de sufrir una condición médica que lo puso en riesgo de vida, aprendió la verdadera clave para fomentar el aprendizaje de sus alumnos: disparar su curiosidad.

 

6. “Contratar a los incontratables” de Mike Brady y Dion Drew

Mike Brady es el dueño de una pastelería en Nueva York. Su negocio no se trata de una pastelería cualquiera, ya que allí se implementa una modalidad de “contratación abierta”. Sí, es lo que estás pensando: contratan a quien sea. En esta charla, en la que también participa uno de los empleados del local, aprenderás la importancia de darle una segunda oportunidad a las personas.

 

7. “Cómo demasiadas reglas en el trabajo pueden impedir que se hagan las cosas” de Ives Morieux

En esta conferencia, el consultor corporativo Ives Morieux explica por qué las reglas pueden llegar a perjudicar la productividad y eficiencia de los empleados. En lugar de sobrecargar al equipo con un sinfín de normas y protocolos para cada tarea, es preferible fomentar la cooperación y el trabajo en equipo.

 

¿Cuál es tu conferencia TED favorita? 

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