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Cómo redactar una hoja de vida con “gancho”

      
Fuente: Shutterstock

La mayor parte de las hojas de vida son descartadas por dos razones: falta de información o mala redacción, explica la experta en captación de clientes Olga López en un webinar organizado por la bolsa de empleo española InfoJobs: “Consejos para redactar una hoja de vida con 'gancho'”.

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Para prevenir estos errores y generar un documento atractivo y ganador, López brinda distintos consejos y recomendaciones. En primer lugar, cita una encuesta de la consultora Ernst & Young acerca del sistema basado en fortalezas, que muestra la importancia de destacar las competencias personales más que las acreditaciones académicas.

Cualidades como adaptabilidad, conocimientos en tecnologías de la información y la comunicación, proactividad “son competencias que los reclutadores valoran, de manera que te sugiero que lo transmitas a través del currículum”, indica López.  Es importante destacar, sin embargo, que no se trata de decir simplemente “soy proactivo”, sino de que debes procurar transmitirlo de forma implícita.

Para lograr una hoja de vida que “enganche”, la experta proporciona seis técnicas de redacción:

1. Convierte tu hoja de vida en una historia

Añade un pequeño texto inicial que hable sobre tu perfil profesional. Las personas “preferimos historias que datos o informes”.

2. Destaca los beneficios de contratarte

Debes pensar en ti mismo como un producto y dejar en claro por qué la empresa debería “comprarte”.

3. Desarrolla un caso de éxito

Por ejemplo, puedes incluir el nombre de la empresa en que laboraste, una breve descripción de esta y de las tareas inherentes a tu cargo. Inmediatamente después, expone los objetivos que hayas conseguido: “aumento de la cartera de clientes en un 20%”, por ejemplo.

4. Indica la formación pertinente

No incluyas datos académicos que nada tengan que ver con el puesto.

5. Demuestra lo que sabes

Puedes enlazar a un blog con tus mejores publicaciones, mostrar los premios que hayas obtenido, los concursos que hayas ganado, etc.

6. Utiliza una escritura positiva

“Para obtener una respuesta positiva, nuestra redacción debe ser positiva”, afirma López. A continuación, comparte una lista de palabras “Positivas vs. Negativas”. “Beneficio, progreso, éxito, mejorar, conseguir” son términos que tienen fuerza y muy buena aceptación por parte de los reclutadores; mientras que “daños, no puede, imposible, problema” son palabras a evitar tanto en la hoja de vida como en la carta de presentación y en los mails intercambiados con la empresa.

Otro tip que comparte la experta es el de emplear verbos de acción. Son términos que reflejan habilidades financieras, creativas o ejecutivas como también demuestran un desarrollo dentro de la empresa: “desarrollar, liderar, poner en marcha, gestionar, coordinar, administrar, diseñar o definir” son algunos ejemplos que pueden fortalecer el documento.

Finalmente, López recomienda, si la naturaleza del trabajo lo permite, utilizar algún recurso visual que llame la atención del reclutador para que este se detenga en tu hoja de vida y la lea con atención. Incluir un toque de color, disponer la página de forma horizontal en lugar de vertical son algunas de las reglas que puedes romper para hacer que tu hoja de vida se destaque del resto.

Accede al webinar completo de Olga López a continuación:



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