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Entrevistas de trabajo: cómo reaccionar si te preguntan sobre arrepentimientos pasados

      
<p>¿Te estás preparando para una futura entrevista laboral? Existen algunas preguntas que son estándar y esperables por parte del reclutador de personal, como “cuáles son tus principales fortalezas” o “por qué quieres este empleo”. No obstante, ciertas interrogantes pueden ser un poco más delicadas, inusuales y hasta polémicas, como es el caso de si el <strong>entrevistador solicita que el candidato hable sobre algo que haya hecho (o no hecho) de lo que ahora “no esté orgulloso”</strong>. Para que no acudas desprevenido a esta pregunta, en esta nota te contamos cómo responder de la major manera.</p><p> </p><p><strong>Lee también</strong><br/><a href=https://noticias.universia.net.co/consejos-profesionales/noticia/2016/02/26/1136737/entrevistas-trabajo-como-hablar-debilidades.html target=_blank>Entrevistas de trabajo: cómo hablar sobre tus debilidades</a><br/><a href=https://noticias.universia.net.co/educacion/noticia/2016/02/25/1136689/aprende-portugues-gratis-linea.html>Aprende portugués gratis y en línea</a></p><p> </p><p>De acuerdo con el libro “<a title=How to Answer The 64 Toughest Interview Questions href=https://soulsearch.files.wordpress.com/2007/05/64interviewquestions1.pdf target=_blank>How to Answer The 64 Toughest Interview Questions</a>” esta se trata de una interrogante que en realidad nunca se debería plantear, ya que los arrepentimientos del entrevistado realmente no le competen a la empresa. El problema es que contestarle al entrevistador que esto no le incumbe no es una opción. </p><p>Al momento de contestar, debes<strong> cuál es el objetivo del entrevistador</strong>: ver cómo reaccionas a una pregunta inesperada y, quizás, lograr que admitas algo de tu pasado que a la empresa le interesaría saber. Algunos candidatos, al no estar preparados y verse sacudidos por esta pregunta, se desahogan acerca de eventos de su vida personal o profesional, e incluso expresan arrepentimientos en su vida familiar, conyugal, etc. Estas respuestas pueden ser desastrosas, afirma esta publicación. </p><p>A la hora de responder, es importante<strong> nunca confesar algo por lo que te arrepientas, pero tampoco aparentar que estás evadiendo la pregunta.</strong></p><p> </p><p><strong>Entonces, ¿cómo debes contestar?</strong></p><p>Los expertos de “How to Answer The 64 Toughest Interview Questions plantean la siguiente estrategia. En primer lugar, debes pausar unos segundos como si nunca se te hubiera ocurrido esta pregunta. Después, debes hacerle saber al entrevistador que no tienes ningún arrepentimiento y, por último, referirte a un hábito personal que practicas regularmente para evitar estos errores.</p><p>Por ejemplo, puedes decir que, en tu opinión la mejor manera de prevenir los arrepentimientos es evitar causarlos, por lo que me resulta útil tomar un momento de cada día para<strong> reflexionar acerca de lo realizado y conversado en la jornada</strong>. De esta manera, puedo considerar qué impacto he tenido en las personas con las que he interactuado, y <strong>cómo puedo actuar al día siguiente para mejorar esos vínculos o tareas</strong>.</p>
Fuente: Shutterstock

¿Te estás preparando para una futura entrevista laboral? Existen algunas preguntas que son estándar y esperables por parte del reclutador de personal, como “cuáles son tus principales fortalezas” o “por qué quieres este empleo”. No obstante, ciertas interrogantes pueden ser un poco más delicadas, inusuales y hasta polémicas, como es el caso de si el entrevistador solicita que el candidato hable sobre algo que haya hecho (o no hecho) de lo que ahora “no esté orgulloso”. Para que no acudas desprevenido a esta pregunta, en esta nota te contamos cómo responder de la major manera.

 

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De acuerdo con el libro “How to Answer The 64 Toughest Interview Questions” esta se trata de una interrogante que en realidad nunca se debería plantear, ya que los arrepentimientos del entrevistado realmente no le competen a la empresa. El problema es que contestarle al entrevistador que esto "no le incumbe" no es una opción. 

Al momento de contestar, debes cuál es el objetivo del entrevistador: ver cómo reaccionas a una pregunta inesperada y, quizás, lograr que admitas algo de tu pasado que a la empresa le interesaría saber. "Algunos candidatos, al no estar preparados y verse sacudidos por esta pregunta, se desahogan acerca de eventos de su vida personal o profesional, e incluso expresan arrepentimientos en su vida familiar, conyugal, etc. Estas respuestas pueden ser desastrosas", afirma esta publicación. 

A la hora de responder, es importante nunca confesar algo por lo que te arrepientas, pero tampoco aparentar que estás evadiendo la pregunta.

 

Entonces, ¿cómo debes contestar?

Los expertos de “How to Answer The 64 Toughest Interview Questions" plantean la siguiente estrategia. En primer lugar, debes pausar unos segundos como si nunca se te hubiera ocurrido esta pregunta. Después, debes hacerle saber al entrevistador que no tienes ningún arrepentimiento y, por último, referirte a un hábito personal que practicas regularmente para evitar estos errores.

Por ejemplo, puedes decir que, en tu opinión "la mejor manera de prevenir los arrepentimientos es evitar causarlos, por lo que me resulta útil tomar un momento de cada día para reflexionar acerca de lo realizado y conversado en la jornada. De esta manera, puedo considerar qué impacto he tenido en las personas con las que he interactuado, y cómo puedo actuar al día siguiente para mejorar esos vínculos o tareas."


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