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Entrevistas de trabajo: qué responder cuando te preguntan por qué abandonaste tu último empleo

      
Fuente: Shutterstock

Toda persona que quiera darle un giro a su vida laboral debe enfrentarse a la siguiente pregunta: por qué. Por qué consideras que tu trabajo actual no es lo suficientemente bueno, por qué dejaste tu último trabajo, ¿fue una renuncia o te despidieron? Y así. Se trata de una pregunta casi inevitable en las entrevistas laborales. En esta nota te enseñamos cómo responderla.

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En primer lugar, debes tener en cuenta que jamás debes hablar mal de tu empleador actual o pasado. Nunca. Hacerlo dejará en evidencia resentimientos y es muy poco profesional. Por lo tanto, decir que tuviste problemas o desencuentros con tus jefes, compañeros, empleados, clientes o superiores está fuera de la cuestión. En cuanto a qué sí puedes responder, existen dos casos posibles:

 

Si estás desempleado

De acuerdo con los editores del libro “How to Answer the 64 Toughest Interview Questions”, en caso de que hayas sido despedido de tu último puesto, está absolutamente prohibido mentir sobre ello, ya que es algo que la empresa puede averiguar fácilmente.

Lo mejor es, simplemente, intentar desvincular este despido con tus cualidades personales. Describe la situación sin amargura, rencores ni exageraciones, de forma breve y precisa, mostrando que entiendes el punto de vista de la empresa y que ya has superado la situación. Esto mostrará que eres una persona seria e íntegra.

 

Si ya tienes un empleo

En caso de que aún no estés seguro de querer dejar tu empleo actual, no está mal decirlo, ya que estar empleado te ubica en una posición de poder respecto a quienes no lo están. Expresa de forma honesta lo que estás buscando en el nuevo puesto: ya sea una mejor remuneración, más responsabilidades u oportunidades de crecimiento.

 

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