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5 preguntas que debes saber contestar en una entrevista laboral

      
5 preguntas que debes saber contestar en una entrevista laboral
Conseguir una entrevista no es algo fácil en la actualidad, debido a la alta competitividad del mercado laboral de hoy. Por eso, si te llaman de una compañía es importante que deslumbres al entrevistador con tus respuestas. Fuente: Universia.
Dejar un empleo para buscar otro no es tarea sencilla. Conseguir una entrevista no es algo fácil en la actualidad, debido a la alta competitividad del mercado laboral de hoy. Por eso, si te llaman de una compañía es importante que deslumbres al entrevistador con tus respuestas.
 
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A continuación, te ofrecemos las 5 preguntas que debes saber contestar en una entrevista de trabajo para ser tenido en cuenta por el reclutador de personal.

1.    ¿Por qué quieres cambiar de trabajo?

El reclutador de personal puede hacerte esta pregunta con el fin de conocer lo que te disgusta de tu actual empleo. No caigas en el error de hablar mal de tu jefe, tus compañeros o la política de la empresa, ya que el día de mañana podrías cometer la misma equivocación con la compañía que te está por contratar, y eso generará inseguridad. Prueba respondiendo que buscas nuevas oportunidades para crecer profesionalmente porque consideras que has alcanzado un techo en tu actual puesto.

2.     ¿Qué es lo que te gusta de nuestra empresa?

Esta pregunta busca conocer si te has interiorizado mínimamente con la organización antes de enviar tu currículum. Es fundamental que asistas a la entrevista con las nociones básicas para responder esta pregunta. También debes procurar ser honesto, ya que de lo contrario podrá apreciarse un doble discurso que no te favorecerá en un futuro.

3.    ¿Qué pretendes de un empleo?


Con esta pregunta el entrevistador busca conocer tu escala de valores y prioridades a nivel personal y profesional. Esto deja entrever cuál es el motor del cambio y, en tu caso,  debes hacer evidente que es el crecimiento profesional.

4.     ¿Estás en algún otro proceso de selección?

Nunca debes mentir. Si actualmente estas en otro proceso de selección, no temas en contestar con la verdad. Además, aunque no lo creas, esta pregunta va encaminada a saber lo cotizado que estás en el mercado laboral, por lo que si de verdad están interesados en contratarte, lo harán a la brevedad.

5.    ¿Cuál consideras que debería ser tu salario?

Antes de decir cualquier cifra, asegúrate de estar bien al tanto de las tareas que el cargo implica. Una vez que las conozcas, evalúa con tus colegas los salarios en otras compañías. De todos modos, es preferible que aclares a quien te está entrevistando que consideras que la remuneración es un aspecto que deben negociar entre ambas partes y no imponerla tú mismo.

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