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Empleo: ¿qué trabajadores son los que reciben el mejor salario en Colombia?

      
<p style=text-align: justify;>De acuerdo con un estudio realizado por la <strong><a href=https://www.acripnacional.org/ rel=me nofollow>Federación Colombiana de Gestión Humana (Acrip)</a>,</strong> el salario que recibe el director de una compañía ronda los <strong>36 salarios mínimos</strong>, lo que se traduce en un aproximado de <strong>22 millones de pesos</strong>. Un profesional tiene un sueldo de entre <strong>tres y cuatros salarios mínimos</strong> y un <strong>operario</strong>, entre <strong>uno y dos.</strong></p><p style=text-align: justify;> </p><p><strong>Lee también</strong><br/><a style=color: #ff0000; text-decoration: none; title=Aumenta el número de profesionales con maestrías href=https://noticias.universia.net.co/en-portada/noticia/2014/11/04/1114400/aumenta-numero-profesionales-maestrias.html>» <strong>Aumenta el número de profesionales con maestrías</strong></a><br/><a style=color: #ff0000; text-decoration: none; title=Las 15 carreras más demandadas en Colombia href=https://noticias.universia.net.co/en-portada/noticia/2014/03/31/1092228/15-carreras-mas-demandadas-colombia.html>» <strong>Las 15 carreras más demandadas en Colombia</strong></a></p><p style=text-align: justify;> </p><p style=text-align: justify;>Sin embargo, la investigación demostró que las <strong>diferencias salariales</strong> no se encuentran únicamente en función de los cargos que se ocupan sino también en el rubro para el que se trabaje.</p><p style=text-align: justify;> </p><p style=text-align: justify;>Para el estudio, <strong>Acrip</strong> tuvo en cuenta la situación de<strong> 789 empresas</strong> de <strong>24 sectores económicos</strong> distintos. Analizando los datos, descubrió que<strong> los rubros mejores pagos son el de la</strong><strong>minería y de los</strong><strong>hidrocarburos</strong>. Al parecer, esto se debe a que las grandes compañías mineras y petroleras tienen, por lo general, mayores prestaciones sociales que el resto, lo que permite a las organizaciones brindar un salario mayor que al promedio nacional. Además, este sector requiere de una mayor especialización que el resto de los cargos, dado que son muy técnicos.</p><p style=text-align: justify;> </p><p style=text-align: justify;>Por el contrario, los sectores que se han visto <strong>menos beneficiados</strong> en el último tiempo han sido los <strong>de hotelería y turismo, los empleos temporales y de outsourcing y los empleados del sector servicios, así como textiles, confecciones y calzado</strong>.  La explicación a este fenómeno, de acuerdo con el estudio, se debe a que para desempeñar estas funciones, no es necesario realizar largos estudios ni tener una alta calificación por lo que la oferta de estos trabajadores es alta.</p><p style=text-align: justify;> </p><p style=text-align: justify;>Lo difícil de explicar es <strong>el caso del turismo. </strong>Es que en los últimos años, han llegado al país <strong>nuevos hoteles</strong> de las cadenas internacionales más prestigiosas y el número de turistas se ha visto incrementado considerablemente. Sin embargo, quienes desempeñan funciones en este ámbito no han visto mejoras en lo que refiere a su remuneración. Tanto así que, según las cifras de Acrip, los empleados recién un salario un <strong>54% menor al resto</strong>.</p>
Fuente: Universia

De acuerdo con un estudio realizado por la Federación Colombiana de Gestión Humana (Acrip), el salario que recibe el director de una compañía ronda los 36 salarios mínimos, lo que se traduce en un aproximado de 22 millones de pesos. Un profesional tiene un sueldo de entre tres y cuatros salarios mínimos y un operario, entre uno y dos.

 

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Sin embargo, la investigación demostró que las diferencias salariales no se encuentran únicamente en función de los cargos que se ocupan sino también en el rubro para el que se trabaje.

 

Para el estudio, Acrip tuvo en cuenta la situación de 789 empresas de 24 sectores económicos distintos. Analizando los datos, descubrió que los rubros mejores pagos son el de laminería y de loshidrocarburos. Al parecer, esto se debe a que las grandes compañías mineras y petroleras tienen, por lo general, mayores prestaciones sociales que el resto, lo que permite a las organizaciones brindar un salario mayor que al promedio nacional. Además, este sector requiere de una mayor especialización que el resto de los cargos, dado que son muy técnicos.

 

Por el contrario, los sectores que se han visto menos beneficiados en el último tiempo han sido los de hotelería y turismo, los empleos temporales y de outsourcing y los empleados del sector servicios, así como textiles, confecciones y calzado.  La explicación a este fenómeno, de acuerdo con el estudio, se debe a que para desempeñar estas funciones, no es necesario realizar largos estudios ni tener una alta calificación por lo que la oferta de estos trabajadores es alta.

 

Lo difícil de explicar es el caso del turismo. Es que en los últimos años, han llegado al país nuevos hoteles de las cadenas internacionales más prestigiosas y el número de turistas se ha visto incrementado considerablemente. Sin embargo, quienes desempeñan funciones en este ámbito no han visto mejoras en lo que refiere a su remuneración. Tanto así que, según las cifras de Acrip, los empleados recién un salario un 54% menor al resto.


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