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El mercado de las nuevas tecnologías necesita cada vez más profesionales con competencias específicas

      
Fuente: Michael Page Colombia

El mercado de IT (Information Technology) requiere hoy en día de profesionales con competencias cada vez más específicas. Michael Page, firma especialista en reclutamiento de talento humano a nivel mundial, anuncia los principales requisitos que debe cumplir una persona que desea desarrollarse en este campo.

 

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En la actualidad, uno de los grandes soportes para el desarrollo de una compañía se encuentra en el campo de la tecnología, una herramienta indispensable para mantenerse competitivo en el mercado.

 

Las empresas requieren que dentro de su estructura y plan de expansión se permanezca a la vanguardia en el manejo de las tecnologías de la información, no sólo para garantizar que sus procesos sean más seguros, ágiles y eficientes, sino para asegurar su desarrollo a nivel local y global.

 

“La principal dificultad para encontrar talento humano en el campo de Tecnologías de Información, se encuentra en hallar en un profesional el conjunto de las siguientes competencias: conocimientos técnicos en infraestructura de vanguardia, manejo de equipos, liderazgo y conocimiento del mercado para definir aliados estratégicos”, afirma Felipe Delgado, Senior Manager de la división de Information Tecnology de Michael Page.

 

En la actualidad las empresas están exigiendo una importante trayectoria laboral, donde el profesional debe tener mínimo 8 años de experiencia para ocupar un cargo operativo y 15 años para una posición de liderazgo, incluyendo actualizaciones constantes en la materia y dominio de inglés. Así mismo, dentro de las principales tareas que estos profesionales desarrollan hoy en día, se destacan, la consultoría, gerencia de proyectos, implementación de ERP’s, desarrollo de software a la medida, ejecución de nuevas arquitecturas y servicios de soporte.

 

Posiciones comerciales, Ingenieros de Preventa, Project Managers certificados, Gerentes de Desarrollo e ingenieros, son los cargos más demandados en este sector. Según Delgado, para ocupar posiciones de alto mando como Gerentes Generales, Vicepresidencias y CIO´s, los profesionales de IT deben tener además de competencias técnicas, habilidades gerenciales orientadas al negocio, aptitudes para la comunicación y venta de proyectos de gran envergadura.

 

“Un IT manager que ocupe un cargo directivo suele obtener una remuneración de entre $15.000.000 y $25.000.000 de acuerdo con la empresa en la que trabaje y sus años de experiencia en el mercado. Así mismo, una posición operativa, suele tener una compensación que oscila entre $9.000.000 y $12.000.000. Estas cifras hacen evidente el crecimiento y potencialización de este sector en Colombia”. Agrega Delgado.



Es evidente que con el paso del tiempo las organizaciones tienden a que sus áreas de soporte estén mucho más involucradas con la directriz estratégica del negocio, por ende, los profesionales de IT en el 2015 deberán preocuparse por ser estrategas, entender y acoplarse al lenguaje de la compañía, adaptarse a un ecosistema cambiante y ante todo, mantenerse actualizados. La interpretación de las necesidades, puntualmente en el área de IT, se traduce en optimización de procesos, tiempos y recursos.

 

“Las compañías en Colombia tienen grandes presupuestos de inversión para el área tecnológica, lo cual requiere una gestión de esos recursos requiriendo planeación, implementación y control de los PET (planes estratégicos de tecnología de información).

 

Debido a lo anterior es importante que los perfiles involucrados o que aspiren a este tipo de posiciones, estén preparados para gerenciar integralmente. Un MBA o formación administrativa no está demás para ellos,” concluye Delgado.


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