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Programa internacional de comunidades de empresas e instituciones

      
El programa tuvo una duración de 100 horas y contó con la participación de <a href=https://docentes.universia.net.co/ target=_blank><strong>docentes</strong></a> de las dos <a href=https://universidades.universia.net.co/ target=_blank><strong>instituciones </strong></a>y capacitó a un grupo de 12 personas entre empresarios, funcionarios públicos, empleados y académicos.<br/><br/> “La actividad tuvo un enfoque teórico-práctico y se desarrolló en la sede de la <a href=https://noticias.universia.net.co/busqueda-avanzada/11418/universidad_universidad-aut%C3%B3noma-de-bucaramanga/ target=_blank><strong>UNAB en Bucaramanga</strong></a> y en las del Itesm de Toluca, Monterrey y México D.F. y permitió a los participantes conocer la metodología y adquirir habilidades técnicas para dirigir, desarrollar y evaluar programas para la competitividad, la inducción y consolidación de <a href=https://noticias.universia.net.co/en-portada/noticia/2010/10/22/646924/clusters-alianzas-productivas-como-factor-desarrollo-socioeconomico.html target=_blank><strong>clusters</strong></a> en el ámbito regional y nacional”, dijo Luz Emilia Jiménez, directora de Educación Continua, Consultoría y Extensión Cultural.<br/><br/> Explicó que los clusters son comunidades de <a href=https://noticias.universia.net.co/tag/empresas/ target=_blank><strong>empresas</strong></a> e instituciones ubicadas en un espacio geográfico definido, que actúan en una determinada actividad productiva, los cuales agrupan gran variedad de industrias y entidades relacionadas para generar una mayor competitividad en el mercado.<br/><br/> “La importancia de conformar clusters en una región, consiste en la construcción de <a href=https://noticias.universia.net.co/tag/redes/ target=_blank><strong>redes</strong></a> de cooperación y colaboración entre empresas de sectores aparentemente divergentes para promover el crecimiento económico. Los componentes de un cluster van desde los agentes encontrados dentro de las cadenas productivas hasta la academia y las instituciones públicas. <br/><br/> Es aquí donde la relación <a href=https://noticias.universia.net.co/ciencia-nn-tt/noticia/2010/12/10/761124/caribe-apuesta-innovacion-iv-encuentro-cuee.html target=_blank><strong>Universidad-Empresa-Estado</strong></a> toma fuerza y un papel protagónico en la articulación de actores que garanticen el desarrollo de programas y proyectos que apunten a la productividad y competitividad de la región, permitiéndoles a los sectores económicos trascender de ventajas comparativas a ventajas competitivas y aplicando en mercados globalizados”, agregó.<br/><br/> Sostuvo que el compromiso de este grupo de participantes es el de liderar procesos de socialización de la metodología y experiencias ganadas, para replicarlas en el desarrollo de clusters en <a href=https://estudios.universia.net/colombia/ubicacion/colombia-santander target=_blank><strong>Santander </strong></a>de acuerdo con la priorización de la agenda de competitividad del departamento (sectores: metalmecánica, confecciones, joyería, tecnologías de información y comunicación, avícola y turismo). <br/><br/>
El programa tuvo una duración de 100 horas y contó con la participación de docentes de las dos instituciones y capacitó a un grupo de 12 personas entre empresarios, funcionarios públicos, empleados y académicos.

“La actividad tuvo un enfoque teórico-práctico y se desarrolló en la sede de la UNAB en Bucaramanga y en las del Itesm de Toluca, Monterrey y México D.F. y permitió a los participantes conocer la metodología y adquirir habilidades técnicas para dirigir, desarrollar y evaluar programas para la competitividad, la inducción y consolidación de clusters en el ámbito regional y nacional”, dijo Luz Emilia Jiménez, directora de Educación Continua, Consultoría y Extensión Cultural.

Explicó que los clusters son comunidades de empresas e instituciones ubicadas en un espacio geográfico definido, que actúan en una determinada actividad productiva, los cuales agrupan gran variedad de industrias y entidades relacionadas para generar una mayor competitividad en el mercado.

“La importancia de conformar clusters en una región, consiste en la construcción de redes de cooperación y colaboración entre empresas de sectores aparentemente divergentes para promover el crecimiento económico. Los componentes de un cluster van desde los agentes encontrados dentro de las cadenas productivas hasta la academia y las instituciones públicas.

Es aquí donde la relación Universidad-Empresa-Estado toma fuerza y un papel protagónico en la articulación de actores que garanticen el desarrollo de programas y proyectos que apunten a la productividad y competitividad de la región, permitiéndoles a los sectores económicos trascender de ventajas comparativas a ventajas competitivas y aplicando en mercados globalizados”, agregó.

Sostuvo que el compromiso de este grupo de participantes es el de liderar procesos de socialización de la metodología y experiencias ganadas, para replicarlas en el desarrollo de clusters en Santander de acuerdo con la priorización de la agenda de competitividad del departamento (sectores: metalmecánica, confecciones, joyería, tecnologías de información y comunicación, avícola y turismo).


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