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Colombianos han pensado en buscar trabajo este 2011

      
A la pregunta, ¿Has pensado <a href=https://empleo-colombia.universiablogs.net/tag/busqueda/ target=_blank><strong>buscar trabajo</strong></a> este 2011?, el 95% de los encuestados respondió que sí, mientras que sólo el 5% restante parece estar cómodo en su escenario actual.<br/><br/> Las razones que tienen quienes buscarán trabajo este año son variadas, el 64% de ellos lo hará porque quieren un mejor puesto y/o <a href=https://laboral-empresarial.universia.net.co/tag/salario/ target=_blank><strong>salario</strong></a>, un 17% porque siente que no puede crecer más en su actual empleo, un 15% porque lo despidieron y el 4% restante porque ya no soporta a su<a href=https://noticias.universia.net.co/tag/jefe/ target=_blank><strong> jefe</strong></a> o compañeros de trabajo.<br/><br/> “Buscar trabajo no es fácil, pero muchos trabajadores <a href=https://empleo-colombia.universiablogs.net/2010/09/27/%c2%bfcrees-que-deberias-cambiar-de-trabajo/ target=_blank><strong>no se encuentran satisfechos</strong></a> con las condiciones actuales de su empresa, ya sea porque no están ganando lo suficiente, porque no ven expectativas de desarrollo profesional o porque quieren enfrentar nuevos retos, por eso, están dispuestos a emprender una nueva búsqueda para lograr sus objetivos propuestos durante este año”, señala Ricardo Garcés, gerente general de www.trabajando.com.co<br/><br/> Aunque si bien la mayoría de los encuestados está de acuerdo en que <a href=https://empleos.universia.net.co/ target=_blank><strong>buscarán trabajo</strong></a> este año, las áreas en las cuales lo harán son diversas, ya que de todas las alternativas propuestas ninguna obtuvo una gran mayoría. El primer lugar con un 24% lo ocupa administración, le siguen con un 22% servicio al cliente, con un 12% recursos humanos, con un 11% producción y manufactura, con un 10% educación/ docencia, con un 6% comercial, con el mismo porcentaje marketing/ mercadeo, con un 5% banca/ servicios financieros y por último, con un 4% ventas.<br/><br/> Garcés agrega que “si la opción es buscar trabajo, lo importante es hacerlo con calma, pensar muy bien los pro y los contra antes de tomar una decisión y sobre todo no dejarse guiar sólo por el salario, sino más bien por las<a href=https://empleo-colombia.universiablogs.net/2010/10/11/en-busca-de-un-desafio-laboral/ target=_blank><strong> proyecciones y expectativas profesionales</strong></a> que éste puede representar”.<br/><br/>
A la pregunta, ¿Has pensado buscar trabajo este 2011?, el 95% de los encuestados respondió que sí, mientras que sólo el 5% restante parece estar cómodo en su escenario actual.

Las razones que tienen quienes buscarán trabajo este año son variadas, el 64% de ellos lo hará porque quieren un mejor puesto y/o salario, un 17% porque siente que no puede crecer más en su actual empleo, un 15% porque lo despidieron y el 4% restante porque ya no soporta a su jefe o compañeros de trabajo.

“Buscar trabajo no es fácil, pero muchos trabajadores no se encuentran satisfechos con las condiciones actuales de su empresa, ya sea porque no están ganando lo suficiente, porque no ven expectativas de desarrollo profesional o porque quieren enfrentar nuevos retos, por eso, están dispuestos a emprender una nueva búsqueda para lograr sus objetivos propuestos durante este año”, señala Ricardo Garcés, gerente general de www.trabajando.com.co

Aunque si bien la mayoría de los encuestados está de acuerdo en que buscarán trabajo este año, las áreas en las cuales lo harán son diversas, ya que de todas las alternativas propuestas ninguna obtuvo una gran mayoría. El primer lugar con un 24% lo ocupa administración, le siguen con un 22% servicio al cliente, con un 12% recursos humanos, con un 11% producción y manufactura, con un 10% educación/ docencia, con un 6% comercial, con el mismo porcentaje marketing/ mercadeo, con un 5% banca/ servicios financieros y por último, con un 4% ventas.

Garcés agrega que “si la opción es buscar trabajo, lo importante es hacerlo con calma, pensar muy bien los pro y los contra antes de tomar una decisión y sobre todo no dejarse guiar sólo por el salario, sino más bien por las proyecciones y expectativas profesionales que éste puede representar”.


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