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¿Cómo enfrentar el acoso laboral?

      
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Acoso. Foto: banco de imágenes.
Muchos trabajadores son acosados en su lugar de trabajo, esto quiere decir que reciben una comunicación hostil y carente de ética que es realizada de forma sistemática por un individuo o varios.

Las víctimas de este tipo de acosono hacen mención a lo que padecen ya que el acosador por lo general tiene peso en la empresa y la persona teme perder su puesto de trabajo si habla. Es común que las mujeres que son acosadas en ese ámbito, dependan de ese puesto para solventar las necesidades de su familia.

Muchos incluso temen decir la palabra “abuso” por ser tabú y ser asociada inmediatamente con y únicamente con el acoso sexual.
Este silenciamiento de la sociedad constituye un grave problema.

Científicamente está comprobado que el acoso perturba a quien lo padece y deja secuelas severas postraumáticas que pueden derivar en enfermedades o acelerar alguna enfermedad orgánica que padezca el individuo. En algunos casos, ocurre que la persona cae en un pozo depresivo y en muchos casos hasta llegan a suicidarse.

La persona que sufre ese hostigamiento por lo general suele no tomar medidas al respecto y, en caso de hacerlo, esto suele tener repercusiones negativas para ellos. En muchos casos por eso el trabajador o trabajadora termina renunciando.

No hay un perfil establecido del acosador aunque, por lo general, el agresor considera a la otra persona como una amenaza y en todos los casos se siente en un rango jerárquico superior donde puede realizar este tipo de acciones.  

Por lo general estas prácticas se realizan en instituciones donde los conflictos laborales no se resuelven de una forma eficiente, donde los roles y funciones no se encuentran definidos.

Para poder saber llevar una situación de acoso laboral se pueden tener en cuenta algunos consejos propuestos en un informe publicado en la Universidad Sergio Arboleda.

- Análisis de la situación. Si se está sufriendo este tipo de conductas, lo mejor es mantener la calma y actuar en consecuencia.

- Reconozca el problema.
Es un asunto delicado por lo que es necesario que usted analiza para saber si efectivamente usted es una víctima. No actué antes. Esto puede generar un problema donde no lo había.

- No se aísle. Intente participar en los trabajos grupales y de las situaciones que ocurren en su lugar de trabajo, teniendo una actitud participativa.

- Piense en la imagen que proyecta. Realizar buenas prácticas y mantén los valores morales del respeto, responsabilidad, honestidad y la disciplina. Esto te ayudará a enfrentar el acoso de la mejor manera posible.
 
Es importante que ante la sospecha de ser víctima de acoso laboral reciba información y asesórese sobre los riesgos.




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