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6 consejos para ser contratado después de la universidad

      
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Graduados: es aconsejable que tu búsqueda laboral la inicies antes de egresar. Foto: Flickr/Universidad Técnica Particular de Loja.

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Debes prever cómo buscarás ser contratado apenas egreses de la universidad, armarte de paciencia, demostrar tus habilidades y hacer muchos contactos para aumentar tus posibilidades de encontrar empleo, según publica el sitio web Brazencareerist.


El medio publica la historia real de uno de los muchos graduados universitarios descarriadosque subestimó lo difícil que sería encontrar un trabajo después de la universidad. No se esperaba recoger su diploma y caminar en un mar de cazadores de cabezas que esperaran contratarlo, pero no tenía ni idea de que le tomaría un año después de la graduación el hecho de encontrar un trabajo en su campo.


Pensó que estaba haciendo las cosas bien. Tomó sus clases muy en serio, sacó buenas notas y construyó relaciones con sus profesores. Pagó su carrera y tuvo que equilibrar sus estudios con un trabajo de tiempo completo.


Ahora su hermana menor está en la universidad y está decidido a asegurarse de que no pase por la misma lucha universitaria que pasó él. Los estudiantes universitarios deberían prestar atención a sus consejos. Son útiles para la cordura pero también para la billetera.


1. No esperes hasta la graduación para comenzar tu búsqueda de empleo

Suena obvio, pero esto es un error común. Solemos decirnos que estamos muy ocupados, lo cual puede ser cierto, pero debemos hacernos un tiempo. La búsqueda de empleo es un proceso largo que requiere de paciencia. Comienza a hacer planes post-carrera universitaria tan pronto como sea posible.


2. Demuestra tus habilidades

Un currículum sólo no puede decir mucho, sobre todo si no tienes mucha experiencia. Considera la posibilidad de abrirte un blog , crear un sitio web o hacer un video para mostrar tus talentos específicos. Añadir "de redacción fuerte" en mi hoja de vida no es tan eficaz como mostrar las habilidades con ejemplos concretos de tu trabajo. Para captar realmente la atención de una empresa, trata de hacer tu sitio o blog diseñado específicamente para tu trabajo ideal. Esto te dará la oportunidad de mostrar lo mucho que has investigado a la empresa y los requisitos de tu posición deseada. 


3. Sé un interno activo

Pide las tareas más difíciles. Ofrece tus ideas. Habla con tus superiores y busca un mentor. Conoce las descripciones de los puestos de entrada en la empresa y trabaja para obtener las habilidades necesarias para llegar allí. No es suficiente con la experiencia de una pasantía; hazte indispensable.


4. Aplica a cargos altos

No tengas miedo a aplicar a altos cargos. El hecho de que un trabajo tenga requisitos específicos no significa que no pueda tratarse de un desafío para ver de cuánto eres capaz de hacer. 


5. Red de aquí, allá y de todas partes

Los nuevos graduados tienen una increíble variedad de herramientas de red a su disposición. Utiliza todos y cada uno de ellos. Maximiza todos los recursos posibles. Optimiza todas las páginas de medios sociales para reflejar tu búsqueda de empleo. Usa tu LinkedIn y contactos de Facebook para conectarte con gente nueva en tu área o personas que trabajan en empresas en las que estás interesado. No cometas el error de pensar que la red termina en el ordenador. 

Habla con todas las personas que puedas, que podrían ser capaces de ayudarte. Utiliza tu pasantía, tu trabajo, tus profesores y hasta los amigos de tu mamá. La búsqueda de empleo no es el momento para ser tímido.


6. Sé un soñador realista

La gente siempre aconseja "hacer lo que quieras" y los estudiantes suelen aplicar esta filosofía al momento de decidir qué estudiar. La verdad es que algunas carreras son más propensas a conducir a un trabajo pero está la posibilidad de perseguir tus sueños sin dejar de ser realista. Tienes que encontrar una manera de hacer el trabajo de tus sueños en el mundo real. No esperes a que el trabajo perfecto llegue a tu regazo. Trabaja duro y no abandones tus sueños.

 





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