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El perfil profesional que buscan las empresas colombianas

      
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Hoy las empresas demandan a buenos profesionales que sepan trabajar en equipo Fuente: Universia
El profesional perfecto ya no alcanza con que sea experto en su área. La capacidad de trabajar en equipo y de relacionarse con los colegas y clientes se ha convertido en atributos fundamentales para cualquier candidato que desee triunfar en el mercado laboral, opinan expertos de universidades nacionales.

A la hora de contratar personal, las compañías no sólo se guían por la formación académica del candidato, sus conocimientos técnicos o su experiencia laboral previa. Hoy en día, como parte de una tendencia generalizada, se valoran las destrezas sociales, la interculturalidad y la capacidad para interactuar con los demás.

El decano de la Escuela de Administración de la Universidad Eafit, Francisco López Gallego, afirmó que las compañías colombianas vinculadas a la Contaduría, la Economía y la Administración de Empresas buscan empleados versátiles que puedan interrelacionarse con sus compañeros y clientes, generando así un buen ambiente de trabajo y asegurando un servicio óptimo, según informa un artículo publicado en el portal Elcolombiano.com

Por su parte, para el director de planeación y evaluación de la Universidad Pontificia Bolivariana, Álvaro Gómez, las compañías dan por sentado que el profesional conoce las teorías y técnicas detrás de su labor. Se concentran, en cambio, en el relacionamiento social del candidato, la organización de las ideas y su capacidad para trabajar bajo presión.

Más allá del sector de actividad, estas capacidades son valores agregados fundamentales en el solicitante y puede llegar a diferenciar a un candidato de otro, más allá de los títulos o diplomas que tengan. Los perfiles ocupacionales deseados en la actualidad deben ser integrales, conjugando lo técnico con lo humano y priorizando, ante todo, la practicidad y la aptitud para trabajar en equipo.

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