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Reclutamiento 2.0, tendencia de empleabilidad en la Feria Laboral que organiza Icesi

      
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Esta modalidad de reclutamiento es una de las más usadas hoy en día en el mundo Fuente: Foto suministrada

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El evento cuenta con la participación de 37 empresas que vienen a reclutar talento humano entre las que se destacan Tecnoquimicas, Carvajal, Unilever, Procter & Gamble, Reckitt Benckiser,Mercks, Belleza Express, Fundación SIDOC y Policia Nacional, entre otras. Para ésta versión la feria contará con charlas de tendencias de empleabilidad en las redes sociales como lo es el Reclutamiento 2.0.

El evento se llevará a cabo desde las 12:00 a hasta las 19:00 hs

El Reclutamiento 2.0, es un nuevo concepto que se está aplicando en los procesos de selección de las empresas a nivel mundial; la XIV Feria Laboral de la Universidad tratará sobre esta tendencia reconociendo la incidencia de las redes sociales en los procesos de selección.

Se considera como una herramienta integral en los departamentos de Gestión del Talento que pretenden integrar las redes sociales dentro de sus estrategias de reclutamiento y selección de personal. En la actualidad, es posible encontrar a la misma persona en LinkedIn (por ejemplo) haciendo una simple búsqueda por palabras clave; o incluso publicando un sencillo “tweet”, un mensaje en Facebook o un post en un blog, con la ventaja de que dicho anuncio será automáticamente indexado por los principales buscadores de Internet, y distribuido por los mismo usuarios de las redes en poco tiempo.

La Universidad Icesi a través de su XIV Feria Laboral invita a la comunidad a conocer sobre esta nueva modalidad de reclutamiento laboral.

“Todos los días nos damos cuenta que el "face to face” es una de las estrategias más eficientes en la búsqueda de empleo. Es por esta razón que las organizaciones realizan procesos de selección integrales donde las redes sociales como el Facebook, complementan la información que la organización necesita conocer acerca de los participantes en un proceso de selección. Si bien la entrevista personal es my importante, notamos que cada vez las organizaciones buscan complementar esta información con la que los candidatos presentan en Facebook por ejemplo.”, afirma Maria Isabel Velasco, directora del Centro de Desarrollo Profesional-CEDEP- de la Universidad Icesi.

La Feria Laboral de la Universidad ofrecerá dos paneles con expertos en el Reclutamiento 2.0 . La entrada para estas charlas es libre. Se recomienda traer su hoja de vida en versión digital para compartirla con las empresas y por supuesto, excelente presentación personal.


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