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El Presidente de Albenture Alberto Fernández nos cuenta cuál es el libro de su vida y por qué

      
Fuente: Universia

Universia presenta “El libro de tu vida”, un especial elaborado a partir de entrevistas realizadas a reconocidos profesionales colombianos. El objetivo de esta iniciativa es conocer qué libro les ha sido inspirador en sus vidas, tanto profesional como personal, y que les gustaría recomendar leer a todos. En el día de hoy el entrevistado es el presidente de la empresa Albenture, Alberto Fernández.


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De acuerdo con Fernández, todos deberían leer “Seven Habits of Highly Effective People” ( en español: Los Siete Hábitos de la Gente Altamente Efectiva) de Stephen R. Covey. Esta obra, que fue publicada en 1989, es un manual de autoayuda donde se establece un listado con 32 principios que, de seguir e implementar como hábitos, ayudarán al lector a alcanzar un alto nivel de efectividad en los aspectos relevantes de su vida.


“Tras la lectura de este libro y una profunda reflexión, cambió mi forma de entender la vida y esto me llevo a ser más feliz. Inspirado por sus ideas, decidí fundar mi empresa Albenture” dijo Fernández.

 

¿Por qué el fundador de Albenture recomienda Seven Habits of Highly Effective People?

 

Según el entrevitado, cabe recomendar este libro dado que “es un compendio de ética, entendida como la ciencia de vivir bien’” y agregó que la obra plantea de una forma muy estructurada un procedimiento en etapas, para lograr vivir una vida eficaz y gratificante”.

 

“Yo lo recomiendo porque a mí me ha ayudado a tener una vida plena y satisfactoria tanto en los aspectos familiares y sociales como laborales y creo que puede hacer lo mismo con otras personas que tengan ese deseo” puntualizó.

 

Sobre Albenture

 

Albenture es una empresa con más de 100 años de historia, y que en Bogotá cuenta con una presencia de 4 años. Se especializa en el diseño y la implementación de Beneficios de calidad, para la conciliación de la vida laboral y privada, de los empleados de grandes y medianas empresas. Funciona como un provedor global de servicios enfocado en la mejora del "employer branding" y "employee atraction, retention and motivation".


Actualmente, está presente en 11 países y presta servicios a más de 150 de las mejores empresas del mundo, empleando directamente a 70 personas e indirectamente a más de 3 mil. Cuenta con índices de satisfacción superiores al 95% y se estima que un total de 500 mil personas se ven beneficiadas de las ganancias de la empresa, teniendo en cuenta a clientes y familiares de los empleados.


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