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¿A dónde van los graduados?

      
<p>Para obtener los resultados el Observatorio cruzó la información de su base de datos (correspondiente a la cohorte de 2001 a 2004 primer semestre) con la Base de Datos Única de Aportantes, Bdua, del Ministerio de Protección Social, y con la de Registro Único de Afiliados, RUA, del Ministerio de Hacienda y Crédito Público.<br/><br/>De esta manera, a partir del próximo mes, en la página <a href=https://www.graduadoscolombia.edu.co/ target=_blank>Graduados Colombia</a> se podrá consultar cuales son los departamentos cuyos graduados tienen mayor o menor movilidad, así como las regiones a las que prefieren trasladarse. <br/><br/>Las Instituciones de Educación Superior pueden comparar la vocación del departamento en el que se encuentran ubicadas y el perfil de los programas que ofrecen, con la cantidad de profesionales que se quedaron a trabajar y el número que emigró.<br/><br/>Esta información es un insumo para las instituciones, ya que les permite considerar pertinencia de los programas, mercado laboral y realidades de los sectores productivos regionales.<br/><br/>Según la investigación, los tres departamentos con la mayor movilidad de sus graduados son Cundinamarca (78 %), Caldas (43 %) y Tolima (37 %). Mientras que San Andrés (9 %), Antioquia (9 %) y Amazonas (8 %) evidencian el menor número de migraciones.<br/><br/>El caso de Cundinamarca es particular, ya que gran parte de sus graduados trabajan en Bogotá, donde han mantenido su lugar de residencia, pero estudiaron en instituciones ubicadas en municipios aledaños.<br/><br/>Bogotá es el destino preferido de los graduados de Cundinamarca, Caldas, Tolima, Arauca y Boyacá. Los graduados de Sucre, Cauca y Quindío que dejan sus departamentos prefieren trabajar en el Valle del Cauca. <br/><br/>Los egresados de Norte de Santander consiguen empleo en departamentos de la Costa Atlántica como Córdoba y Cesar. Y los profesionales de instituciones del Chocó se desempeñan en Antioquia.<br/><br/>Los graduados de Sucre, Cauca y Quindío prefieren trabajar en el Valle del Cauca. Los egresados de Norte de Santander consiguen empleo en departamentos de la Costa Atlántica como Córdoba y Cesar. Y los profesionales del Chocó se desempeñan en Antioquia.<br/><br/>El Observatorio Laboral para la Educación ofrece los perfiles de los graduados de todo el país desde diferentes puntos de vista: el núcleo básico de conocimiento, el nivel de formación y la institución de la cual es egresado. Pero es consciente de la necesidad de crear perfiles regionales, que empezarán a ser trabajados a partir del análisis de la movilidad de los graduados.<br/><br/>Si quieres conocer estas y otras estadísticas puedes visitar el <a href=https://www.graduadoscolombia.edu.co/>Observatorio Laboral</a> del Ministerio de Educación Nacional. </p><p></p>

Para obtener los resultados el Observatorio cruzó la información de su base de datos (correspondiente a la cohorte de 2001 a 2004 primer semestre) con la Base de Datos Única de Aportantes, Bdua, del Ministerio de Protección Social, y con la de Registro Único de Afiliados, RUA, del Ministerio de Hacienda y Crédito Público.

De esta manera, a partir del próximo mes, en la página Graduados Colombia se podrá consultar cuales son los departamentos cuyos graduados tienen mayor o menor movilidad, así como las regiones a las que prefieren trasladarse.

Las Instituciones de Educación Superior pueden comparar la vocación del departamento en el que se encuentran ubicadas y el perfil de los programas que ofrecen, con la cantidad de profesionales que se quedaron a trabajar y el número que emigró.

Esta información es un insumo para las instituciones, ya que les permite considerar pertinencia de los programas, mercado laboral y realidades de los sectores productivos regionales.

Según la investigación, los tres departamentos con la mayor movilidad de sus graduados son Cundinamarca (78 %), Caldas (43 %) y Tolima (37 %). Mientras que San Andrés (9 %), Antioquia (9 %) y Amazonas (8 %) evidencian el menor número de migraciones.

El caso de Cundinamarca es particular, ya que gran parte de sus graduados trabajan en Bogotá, donde han mantenido su lugar de residencia, pero estudiaron en instituciones ubicadas en municipios aledaños.

Bogotá es el destino preferido de los graduados de Cundinamarca, Caldas, Tolima, Arauca y Boyacá. Los graduados de Sucre, Cauca y Quindío que dejan sus departamentos prefieren trabajar en el Valle del Cauca.

Los egresados de Norte de Santander consiguen empleo en departamentos de la Costa Atlántica como Córdoba y Cesar. Y los profesionales de instituciones del Chocó se desempeñan en Antioquia.

Los graduados de Sucre, Cauca y Quindío prefieren trabajar en el Valle del Cauca. Los egresados de Norte de Santander consiguen empleo en departamentos de la Costa Atlántica como Córdoba y Cesar. Y los profesionales del Chocó se desempeñan en Antioquia.

El Observatorio Laboral para la Educación ofrece los perfiles de los graduados de todo el país desde diferentes puntos de vista: el núcleo básico de conocimiento, el nivel de formación y la institución de la cual es egresado. Pero es consciente de la necesidad de crear perfiles regionales, que empezarán a ser trabajados a partir del análisis de la movilidad de los graduados.

Si quieres conocer estas y otras estadísticas puedes visitar el Observatorio Laboral del Ministerio de Educación Nacional.

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