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Proceso de autoconocimiento

      
<div align=justify>Es necesario que conozca bien todos estos aspectos para así poder ofrecer al mercado laboral las soluciones que espera de usted. A partir de este conocimiento estará capacitado para decidir las empresas, empleos, y condiciones laborales, a los cuales puede optar.<br/><br/><strong> ¿Cuáles son los aspectos que debe revisar?<br/></strong><br/>- <em>Sus actitudes</em>: Son definidas como los elementos condicionantes de su conducta, que puedan ser innatos o adquiridos. Son patrones de comportamiento a través de los cuales su conducta se adapta al medio.<br/></div><br/><div align=justify>- <em>Sus aptitudes</em>: Se trata de la predisposición para llevar a cabo una actividad física o mental. En la mayoría de los casos nacemos con ellas, pero se desarrollan y potencializan a través de la vida, de acuerdo a las experiencias previas.<br/></div><br/><div align=justify>- <em>Puntos fuertes y débiles</em>: Son aquellos aspectos de su comportamiento que debe afianzar o dejar a un lado. Para  detectarlos debe hacer un análisis exhaustivo de sus actitudes y aptitudes, de su trayectoria personal y profesional mediante un proceso auto crítico.<br/></div><br/><div align=justify>- <em>Hábitos</em>: Son mecanismos automáticos de conducta muchas veces inconscientes que habitualmente marcan su comportamiento.<br/></div><br/><div align=justify>- <em>Logros</em>: Es todo lo positivo que pueda sacar de su trayectoria personal y profesional.<br/><br/> Antes de la elaboración de su hoja de vida puede tomar el tiempo que sea necesario para hacer una lista de los anteriores aspectos.<br/><br/><br/></div>
Es necesario que conozca bien todos estos aspectos para así poder ofrecer al mercado laboral las soluciones que espera de usted. A partir de este conocimiento estará capacitado para decidir las empresas, empleos, y condiciones laborales, a los cuales puede optar.

 ¿Cuáles son los aspectos que debe revisar?

- Sus actitudes: Son definidas como los elementos condicionantes de su conducta, que puedan ser innatos o adquiridos. Son patrones de comportamiento a través de los cuales su conducta se adapta al medio.

- Sus aptitudes: Se trata de la predisposición para llevar a cabo una actividad física o mental. En la mayoría de los casos nacemos con ellas, pero se desarrollan y potencializan a través de la vida, de acuerdo a las experiencias previas.

- Puntos fuertes y débiles: Son aquellos aspectos de su comportamiento que debe afianzar o dejar a un lado. Para  detectarlos debe hacer un análisis exhaustivo de sus actitudes y aptitudes, de su trayectoria personal y profesional mediante un proceso auto crítico.

- Hábitos: Son mecanismos automáticos de conducta muchas veces inconscientes que habitualmente marcan su comportamiento.

- Logros: Es todo lo positivo que pueda sacar de su trayectoria personal y profesional.

Antes de la elaboración de su hoja de vida puede tomar el tiempo que sea necesario para hacer una lista de los anteriores aspectos.


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