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¿Cómo crear su hoja de vida?

      
º     <em>De fácil lectura</em>: Debe elaborarla de tal forma que quien la lea se sienta a gusto. No debe tener formatos complicados, entre más sencilla y concreta mayor eficiencia.<br/><div align=justify><br/></div> º      <em>No debe tener alteraciones, correcciones o imprecisiones gráficas</em>: Debe ser impecable. No pueden existir manchas, dobleces o signos que denoten en usted desorden y descuido.<br/><br/> º      <em>Real</em>: Debe reflejar lo que realmente es usted, sin exageraciones; es decir, debe ser creíble.<br/><br/> º     <em>Completa</em>: Debe reflejar todo lo que es relevante frente a su experiencia y formación; por ello, es preciso que realice siempre su proceso de autoconocimiento, pues mediante el mismo puede detectar lo verdaderamente importante.<br/><br/> º      <em>Auténtica</em>: Debe imprimir en ella su estilo personal, para distinguirlo de los demás y atraer la atención del seleccionador.<br/><br/> º      <em>Debe responder a las necesidades de la empresa</em>: A partir de su lectura, el seleccionador debe desear entrevistarlo y deducir que usted es el candidato preciso para ocupar la vacante.<br/><br/><br/>
º     De fácil lectura: Debe elaborarla de tal forma que quien la lea se sienta a gusto. No debe tener formatos complicados, entre más sencilla y concreta mayor eficiencia.

º      No debe tener alteraciones, correcciones o imprecisiones gráficas: Debe ser impecable. No pueden existir manchas, dobleces o signos que denoten en usted desorden y descuido.

º      Real: Debe reflejar lo que realmente es usted, sin exageraciones; es decir, debe ser creíble.

º     Completa: Debe reflejar todo lo que es relevante frente a su experiencia y formación; por ello, es preciso que realice siempre su proceso de autoconocimiento, pues mediante el mismo puede detectar lo verdaderamente importante.

º      Auténtica: Debe imprimir en ella su estilo personal, para distinguirlo de los demás y atraer la atención del seleccionador.

º      Debe responder a las "necesidades" de la empresa: A partir de su lectura, el seleccionador debe desear entrevistarlo y deducir que usted es el candidato preciso para ocupar la vacante.


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