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La web se usa para buscar trabajo

      
La función principal de la bolsa de trabajo es poner en contacto a quienes ofrecen empleo con quienes lo solicitan.<br/><br/> La bolsa de empleo, con ayuda en la red, es otra opción que algunos escogen, a la hora de buscar trabajo. La función principal de la bolsa de trabajo es poner en contacto a quienes ofrecen empleo con quienes lo solicitan.<br/><br/> Para que funcione se utiliza un software y una plataforma tecnológica en la que las empresas ingresan sus alternativas de trabajo u ofertas laborales. Asimismo, el público que consulta estas páginas ve las ofertas y toma la decisión de inscribirse, de acuerdo con sus capacidades y necesidades.<br/><br/> Empresas multinacionales y nacionales, al contratar servicios con este tipo de compañías, eliminan procesos operativos y controles administrativos porque las bolsas de empleo son las encargadas de seleccionar y administrar el talento humano que buscan las industrias y organizaciones para su operación.<br/><br/> Cada vez son más los universitarios santandereanos que utilizan estos medios, a fin de obtener sus prácticas antes del grado o para abrirse camino y buscar futuros empleos, tal es el caso de Gonzalo González Pinto, estudiante de décimo semestre de Biología de la Universidad Industrial de Santander, quien habló acerca de su experiencia en la utilización de estas nuevas alternativas tecnológicas.<br/><br/> "Uno se inscribe y, por lo general, llena algunos formularios o ingresa la hoja de vida directamente. El resto ya es dependiendo de la plataforma, es decir, que hay varias cosas que uno puede configurar como usuario, tales como hacer búsquedas en diferentes campos, o ciudades, consultar sobre beneficios de trabajo y sueldos.<br/><br/> Además hay la posibilidad de que las ofertas lleguen al correo electrónico diariamente o semanalmente, depende de cómo lo configure cada quien, pero eso ya es de acuerdo con las características y del funcionamiento propio de la bolsa", explica González Pinto.<br/><br/><br/><span style=font-weight: bold;> La técnica ayuda pero no siempre</span><br/> El uso de estas nuevas alternativas se hace con el fin de ahorrar tiempo y dinero, pues al utilizar herramientas tecnológicas disminuye la mano de obra de personal en la realización de entrevistas. Es así como una sola persona se puede encargar de la selección del personal más calificado, de acuerdo con las hojas de vida que son recibidas en la Web.<br/><br/> De cerca de 200 hojas de vida se puede llegar a escoger las 10 más calificadas en un día, sin tener que realizar entrevista a todos los solicitantes del empleo. Este ahorro de tiempo y personal es importante para las empresas.<br/><br/> Pero esta es un "arma de doble filo" tal y como lo expresa Rudolf Kling Hernández, colombo-austriaco que vivió en Bucaramanga 10 años y actualmente reside en Barcelona, España, y quien aun no ha recibido beneficios de este tipo de páginas, pues luego de tres meses de búsqueda y de estar inscrito en cuatro de ellas, no ha tenido ofertas de empleo.<br/><br/> "La bolsa de empleo es una buena forma de buscar trabajo, pero no es la mejor, el hecho de que sea tan impersonal hace que lo descarten de trabajos en los que uno está capacitado.<br/><br/> Por simplezas como que una persona tenga mejor redacción a la hora de llenar los formularios, pero que al final no es que sean mejores que otros, o que sepan todo lo que dicen saber, y en las entrevistas personales es donde se pueden notar más esas cosas, pero si uno es descartado tan fácilmente pues se van esas opciones. Un ejemplo es mi hermana, por el simple hecho de ser joven la han descartado en varios sitios y sin conocerla".<br/><br/> Ante esto, Leandra Mateus, asistente encargada de recibir las hojas de vida de la empresa Ayuda Profesional y Ultra Servicio Limitada de Bucaramanga, afirma que "en nuestro caso, en los formularios de inscripción, vienen los campos que cada persona debe llenar: nombre, cédula y los estudios realizados. Son datos concretos en los que la persona sólo tiene que poner lo que se le pide. Nosotros miramos experiencia laboral, estudios y así escogemos las personas que son más aptas para cada empleo y al final, todo lo confirmamos con la hoja de vida del solicitante".<br/><br/> Por otra parte, Marisol Galvis, de la empresa Apoyo S.A., afirma que "todas las hojas de vida al llegar ingresan al Departamento de Selección y esa dependencia escoge al más apto dependiendo del perfil y de los datos que se le piden en el formulario".<br/><br/> Fue así como Carlos Vásquez, egresado de Ingeniería de Sistemas de la UNAB, consiguió su actual empleo y comenta que "uno pasa hojas de vida a las empresas que más le llaman la atención, y al mismo tiempo deja la hoja de vida en una bolsa de empleo. Es como tener un seguro, uno se mueve así en todos los campos y gracias a Dios salí beneficiado de entre tanta gente, fui seleccionado y ahora tengo empleo".<br/><br/> Si está interesado en buscar empleo o tiene una empresa y necesita personal para la misma, ésta es una manera rápida y organizada de encontrar la información que requiere, ya sea para ofrecer candidatos de todos los niveles y profesiones o demandante de las ofertas más pertinentes.<br/><br/> No hay duda de que las oportunidades de trabajo son escasas, pero mientras que el solicitante agote la mayor suma de recursos y opciones de trabajo, tendrá más posibilidades de emplearse que aquel que no va de la mano con la tecnología y no se integra al espacio de las bolsas de empleo en Internet.<br/><br/><br/>
La función principal de la bolsa de trabajo es poner en contacto a quienes ofrecen empleo con quienes lo solicitan.

La bolsa de empleo, con ayuda en la red, es otra opción que algunos escogen, a la hora de buscar trabajo. La función principal de la bolsa de trabajo es poner en contacto a quienes ofrecen empleo con quienes lo solicitan.

Para que funcione se utiliza un software y una plataforma tecnológica en la que las empresas ingresan sus alternativas de trabajo u ofertas laborales. Asimismo, el público que consulta estas páginas ve las ofertas y toma la decisión de inscribirse, de acuerdo con sus capacidades y necesidades.

Empresas multinacionales y nacionales, al contratar servicios con este tipo de compañías, eliminan procesos operativos y controles administrativos porque las bolsas de empleo son las encargadas de seleccionar y administrar el talento humano que buscan las industrias y organizaciones para su operación.

Cada vez son más los universitarios santandereanos que utilizan estos medios, a fin de obtener sus prácticas antes del grado o para abrirse camino y buscar futuros empleos, tal es el caso de Gonzalo González Pinto, estudiante de décimo semestre de Biología de la Universidad Industrial de Santander, quien habló acerca de su experiencia en la utilización de estas nuevas alternativas tecnológicas.

"Uno se inscribe y, por lo general, llena algunos formularios o ingresa la hoja de vida directamente. El resto ya es dependiendo de la plataforma, es decir, que hay varias cosas que uno puede configurar como usuario, tales como hacer búsquedas en diferentes campos, o ciudades, consultar sobre beneficios de trabajo y sueldos.

Además hay la posibilidad de que las ofertas lleguen al correo electrónico diariamente o semanalmente, depende de cómo lo configure cada quien, pero eso ya es de acuerdo con las características y del funcionamiento propio de la bolsa", explica González Pinto.


La técnica ayuda pero no siempre
El uso de estas nuevas alternativas se hace con el fin de ahorrar tiempo y dinero, pues al utilizar herramientas tecnológicas disminuye la mano de obra de personal en la realización de entrevistas. Es así como una sola persona se puede encargar de la selección del personal más calificado, de acuerdo con las hojas de vida que son recibidas en la Web.

De cerca de 200 hojas de vida se puede llegar a escoger las 10 más calificadas en un día, sin tener que realizar entrevista a todos los solicitantes del empleo. Este ahorro de tiempo y personal es importante para las empresas.

Pero esta es un "arma de doble filo" tal y como lo expresa Rudolf Kling Hernández, colombo-austriaco que vivió en Bucaramanga 10 años y actualmente reside en Barcelona, España, y quien aun no ha recibido beneficios de este tipo de páginas, pues luego de tres meses de búsqueda y de estar inscrito en cuatro de ellas, no ha tenido ofertas de empleo.

"La bolsa de empleo es una buena forma de buscar trabajo, pero no es la mejor, el hecho de que sea tan impersonal hace que lo descarten de trabajos en los que uno está capacitado.

Por simplezas como que una persona tenga mejor redacción a la hora de llenar los formularios, pero que al final no es que sean mejores que otros, o que sepan todo lo que dicen saber, y en las entrevistas personales es donde se pueden notar más esas cosas, pero si uno es descartado tan fácilmente pues se van esas opciones. Un ejemplo es mi hermana, por el simple hecho de ser joven la han descartado en varios sitios y sin conocerla".

Ante esto, Leandra Mateus, asistente encargada de recibir las hojas de vida de la empresa Ayuda Profesional y Ultra Servicio Limitada de Bucaramanga, afirma que "en nuestro caso, en los formularios de inscripción, vienen los campos que cada persona debe llenar: nombre, cédula y los estudios realizados. Son datos concretos en los que la persona sólo tiene que poner lo que se le pide. Nosotros miramos experiencia laboral, estudios y así escogemos las personas que son más aptas para cada empleo y al final, todo lo confirmamos con la hoja de vida del solicitante".

Por otra parte, Marisol Galvis, de la empresa Apoyo S.A., afirma que "todas las hojas de vida al llegar ingresan al Departamento de Selección y esa dependencia escoge al más apto dependiendo del perfil y de los datos que se le piden en el formulario".

Fue así como Carlos Vásquez, egresado de Ingeniería de Sistemas de la UNAB, consiguió su actual empleo y comenta que "uno pasa hojas de vida a las empresas que más le llaman la atención, y al mismo tiempo deja la hoja de vida en una bolsa de empleo. Es como tener un seguro, uno se mueve así en todos los campos y gracias a Dios salí beneficiado de entre tanta gente, fui seleccionado y ahora tengo empleo".

Si está interesado en buscar empleo o tiene una empresa y necesita personal para la misma, ésta es una manera rápida y organizada de encontrar la información que requiere, ya sea para ofrecer candidatos de todos los niveles y profesiones o demandante de las ofertas más pertinentes.

No hay duda de que las oportunidades de trabajo son escasas, pero mientras que el solicitante agote la mayor suma de recursos y opciones de trabajo, tendrá más posibilidades de emplearse que aquel que no va de la mano con la tecnología y no se integra al espacio de las bolsas de empleo en Internet.


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