text.compare.title

text.compare.empty.header

Noticias

Identificar habilidades propias y un buen currículum, claves para conseguir empleo

      
El autoconocimiento, el detectar cuáles son las habilidades principales, son uno de los factores decisivos que pueden ayudar a obtener un empleo durante una entrevista de trabajo, señala Vayda Sosa, catedrática de la EBC y especialista en psicología industrial.<br/><br/> En una entrevista de trabajo es importante el currículum, es importante la imagen, son importantes los conocimientos, pero muchas veces no te quedas con el trabajo por el feeling con el entrevistador, porque no generaste esa confianza, porque hizo falta inteligencia emocional, autoconocimiento para transmitir cuáles son nuestras principales habilidades.<br/><br/> La también especialista en Recursos Humanos enfatizó que también se debe acudir a una entrevista de trabajo vestidos de manera formal, no importa si el puesto para el que se está aspirando es alto o bajo, ya que los reclutadores siempre evalúan la limpieza y pulcritud en los aspirantes.<br/><br/> Vayda Sosa explicó que un buen currículum es aquel que se presenta en una sola hoja, dividida en grandes áreas. La primera son los datos personales, donde yo voy a decir mi nombre, teléfono, email, para que me puedan contactar. La segunda parte debe comenzar con el último grado de estudios, eliminando la educación básica.<br/><br/> La tercera parte es la experiencia laboral, iniciando por el último puesto desempeñado. Se deben resaltar los logros para que se tomen en cuenta las habilidades, lo que se aprendió a hacer en ese trabajo.<br/><br/> Por último, se deben poner los cursos y talleres, menciones honoríficas, logros deportivos y premios académicos.<br/><br/> Por ejemplo, se debe poner si se obtuvo algún premio por logros académicos, si se es cinta negra en karate, hay que ingresarlo en el currículo porque eso habla de orden y disciplina en las persona, todo eso, aunque no sea laboral, sí es notable. También es conveniente anotar si perteneció a alguna organización estudiantil, ya que para el reclutador eso significa que se tienen actitudes y aptitudes de liderazgo, es gente con quien se puede dialogar, con quien se puede negociar, que son capaces de manejar un grupo.<br/><br style=font-style: italic;/><span style=font-style: italic;> Fuente: EBC</span><br/><br/>
El autoconocimiento, el detectar cuáles son las habilidades principales, son uno de los factores decisivos que pueden ayudar a obtener un empleo durante una entrevista de trabajo, señala Vayda Sosa, catedrática de la EBC y especialista en psicología industrial.

"En una entrevista de trabajo es importante el currículum, es importante la imagen, son importantes los conocimientos, pero muchas veces no te quedas con el trabajo por el feeling con el entrevistador, porque no generaste esa confianza, porque hizo falta inteligencia emocional, autoconocimiento para transmitir cuáles son nuestras principales habilidades".

La también especialista en Recursos Humanos enfatizó que también se debe acudir a una entrevista de trabajo vestidos de manera formal, no importa si el puesto para el que se está aspirando es alto o bajo, ya que los reclutadores siempre evalúan la limpieza y pulcritud en los aspirantes.

Vayda Sosa explicó que un buen currículum es aquel que se presenta en una sola hoja, dividida en grandes áreas. La primera son los datos personales, donde yo voy a decir mi nombre, teléfono, email, para que me puedan contactar. La segunda parte debe comenzar con el último grado de estudios, eliminando la educación básica.

La tercera parte es la experiencia laboral, iniciando por el último puesto desempeñado. Se deben resaltar los logros para que se tomen en cuenta las habilidades, lo que se aprendió a hacer en ese trabajo.

Por último, se deben poner los cursos y talleres, menciones honoríficas, logros deportivos y premios académicos.

"Por ejemplo, se debe poner si se obtuvo algún premio por logros académicos, si se es cinta negra en karate, hay que ingresarlo en el currículo porque eso habla de orden y disciplina en las persona, todo eso, aunque no sea laboral, sí es notable. También es conveniente anotar si perteneció a alguna organización estudiantil, ya que para el reclutador eso significa que se tienen actitudes y aptitudes de liderazgo, es gente con quien se puede dialogar, con quien se puede negociar, que son capaces de manejar un grupo".

Fuente: EBC

  • Fuente:

Tags:

Aviso de cookies: Usamos cookies propias y de terceros para mejorar nuestros servicios, para análisis estadístico y para mostrarle publicidad. Si continúa navegando consideramos que acepta su uso en los términos establecidos en la Política de cookies.