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XIII Simposio Internacional de Gestión Humana, ACRIP 2012

      
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XIII Simposio Internacional de Gestión Humana, ACRIP 2012.
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La decimotercera versión del Simposio Internacional, será escenario de discusión y construcción de conocimiento sobre los temas de punta en el mundo de las organizaciones, y específicamente en el campo de la gestión humana. Los grandes cambios globales, que han impactado naciones, territorios y empresas, han reconfigurado, una vez más, no solo el mapa del management, sino también la concepción sobre hacer negocios y el rol cada vez más incidente de las personas en los resultados. Grandes desafíos y retos para enfrentar con claridad estratégica.
 
 
 
Conferencistas y panelistas de alto nivel

Este año, el XIII Simposio Internacional de Gestión Humana “Los retos de la gestión humana: Innovación, Sostenibilidad y Resultados Medibles” contará con la participación de Javier Fernández Aguado (España), consultor, coach y conferencista internacional en desarrollo de organizaciones innovadoras y sostenibles, ganador en 2008, en Estados Unidos, del premio Peter Drucker a la Innovación en Management. En 2006 se le entregó en España el galardón Most Valuable Speaker (Mejor conferenciante de habla hispana), y en 2007, también en Estados Unidos, el Best Competitiveness Speaker Award (Mejor conferenciante mundial en temas de competitividad). En el caso de los dos premios norteamericanos es el primer español que los recibe.

Junto a Fernández Aguado estarán como conferencistas, Michael Eckersley (Estados Unidos), CEO de la firma consultora en innovación y diseño Human Centered, una de las más reconocidas en Norteamérica en innovación social; Gordon Ross (Canadá), vicepresidente de la firma de tecnologías aplicadas a las organizaciones ThoughtFarmer, en Canadá; Mariana Castrogiovanni (España) y Ramón Laguna García (España) expertos en innovación de la firma Sapiens&Co;Omar Serra (República Dominicana) y Luis Enrique Bello (República Dominicana), del exitoso proyecto de alto impacto en capital humano en Latinoamérica, Buscan2; Amancio Ojeda (Venezuela), consultor experto en desarrollo organizacional; Mara Izilda Christofani, responsable de la Gestión Social para la Educación de Banco Santander Brasil;Ángela Salazar (Colombia), experta en sostenibilidad y medio ambiente; Guillermo Beuchat (Chile), conferencista internacional y consultor en innovación; Pablo rey Tristán (España), experto internacional en redes sociales y tecnologías de la comunicación; y Octavio Aguilar (México), experto internacional en gestión sostenible y desarrollo de empresas.

 
 
Contenidos de vanguardia global

La decimotercera versión del Simposio Internacional, pone de relieve la discusión de los temas fundamentales a nivel global, y que están impactando no sólo la dinámica de la gestión humana, sino también el desarrollo empresarial, económico y social de las naciones.

Por ello, a través de los ejes Sostenibilidad, Innovación y Resultados Medibles, se realizarán conferencias y paneles que permitirán fomentar la creatividad e innovación en los individuos que integran la organización, para garantizar un flujo constante de ideas que le permitan a su empresa diferenciarse y crecer en forma sostenida. Promover la sostenibilidad para reconciliar los aspectos, económico, social y medio ambiental, para que las organizaciones puedan definir proyectos viables. Y propiciar la construcción de conocimiento a partir del intercambio de experiencias de empresas innovadoras que han logrado trascender ante los cambios climatológicos y a los desastres naturales, así como de aquellas que de manera exitosa han logrado medir el impacto de la gestión humana en los resultados financieros de la organización.

El XIII Simposio Internacional de Gestión Humana “Los retos de la gestión humana: Innovación, Sostenibilidad y Resultados Medibles” es una cita obligada para los especialistas en la gestión humana, y para los empresarios y consultores que buscan estar conectados con los temas de punta, discutidos por los expertos que lideran el conocimiento en este momento histórico. Costará más no hacer parte del evento más importante de gestión humana en América Latina.
 
 
 
Agenda del evento
 
 
 
 


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