text.compare.title

text.compare.empty.header

Noticias

Universitarios iberoamericanos desean trabajar en el extranjero

      
Universitarios iberoamericanos desean trabajar en el extranjero
Un estudio realizado por Universia y Trabajando.com reveló que los universitarios iberoamericanos desean trabajar en el extranjero. Fuente: Universia.
Lee tamién:
 
 
 
Universia, la red de universidades presente en 23 países de Iberoamérica, y Trabajando.com, una comunidad laboral formada por una amplia red de sitios asociados, realizaron un estudio en conjunto con el objetivo de conocer las impresiones de los universitarios en relación a la formación y el trabajo. En esta ocasión, la temática fue Trabajar en el extranjero.

En el estudio participaron cerca de 12 mil personas de 10 países: Argentina, Brasil, Chile, Colombia, España, México, Perú, Portugal, Puerto Rico y Uruguay.

Al (92%) de los encuestados les resulta tentadora la posibilidad de trabajar fuera de su país de origen por su parte solo un (8%) no lo considera como una opción.

Entre los encuestados hubo mayor participación masculina con un (53%) sobre la femenina con un (47%). En cuanto a edad, el (66%) reveló tener más de 27 años, seguido por un (29%) entre 21 y 26. Por su parte, el (5%) restante tiene entre 18 y 20 años.



En cuanto al tiempo que dedicarían estar fuera de casa, el mayor porcentaje pertenece a aquellos que creen que lo indicado es de uno a tres años (47%). Un (18%) lo haría de cuatro a siete años y un (10%) en menos de un año. Para el (25%), en tanto, la iniciativa podría durar hasta más de ocho años.



Frente a la pregunta ¿Qué beneficios esperas que tenga a futuro una experiencia en el extranjero? Un (48%) lo considera un beneficio para su desarrollo personal y profesional. El (35%) cree que le traería mejores oportunidades de trabajo, un (15%) opinó que ampliaría su agenda de contactos. Tan solo el (2%) restante considera que lo haría por diversión y por viajar.



Pero ¿Cuáles son las barreras que tienen los universitarios para irse a trabajar a otro país?el idioma con un (33%) es el principal factor que dificulta una oportunidad de trabajo en el extranjero, seguido por los ingresos económicos con un (16%), la distancia con los familiares (15%), la inestabilidad laboral (11%) y el no haber terminado los estudios (7%). Sin embargo, para el (18%) de los encuestados no existe una barrera en particular.

Para Ruth Polchlopek, gerente general de Universia Colombia “los jóvenes deben ser conscientes de los sacrificios que se deben hacer para tener un futuro laboral prometedor. Toda experiencia que te tome fuera del país de origen representa la mejor oportunidad de crecimiento y aprendizaje”, explica.



Finalmente indagamos sobre la situación laboral de los encuestados a lo cual  el (61%) de los participantes respondió estar desempleado, mientras que el (39%) tiene un trabajo.

“Desde todo punto de vista, la movilidad laboral internacional siempre debe ser considerada como un aspecto que favorece y enriquece la vida profesional y personal. Trabajar en otro país, amplía considerablemente la red de contactos, las habilidades laborales, el conocimientos de otras culturas y posibilita el manejo de un segundo o tercer idioma”: así lo afirmó Ricardo Garcés, country manager de Trabajando.com Colombia.

Dentro del porcentaje de encuestados que no forma parte del sistema laboral, un (46%) tiene previsto aprender un idioma
, con lo cual busca enfrentar la barrera idiomática para acceder a la posibilidad de viajar al extranjero en búsqueda de nuevas oportunidades. El (35%) buscaría trabajar en el extranjero en algo que no esté relacionado con los estudios, y finalmente un (19%) quisiera realizar un estudio de postgrado.



Tags:

Aviso de cookies: Usamos cookies propias y de terceros para mejorar nuestros servicios, para análisis estadístico y para mostrarle publicidad. Si continúa navegando consideramos que acepta su uso en los términos establecidos en la Política de cookies.