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Entrevistas de trabajo: qué responder si preguntan qué tanto te preocupas

      
Fuente: Shutterstock

Los recultadores encargados de contratar empleados suelen indagar sobre distintos aspectos de tu vida personal y profesional, con la finalidad de determinar si la compatibilidad entre ambas te permitirá desarrollar el trabajo que estás solicitando. Para que resultes seleccionado en el puesto que tanto deseas, te brindamos una serie de preguntas de entrevistas de trabajo con las mejores respuestas que te posicionarán en un sitio de privilegio frente a los entrevistadores.

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Los autores del libro “How to Answer The 64 Toughest Interview Questions”, sugieren que los reclutadores de personal podrían interrogarte acerca de cuánto te preocupas por determinadas situaciones, para establecer si puedes lidiar con el estrés y si confías en ti mismo.

La preocupación es un factor de distracción en el cumplimiento de asignaciones, ya que muchas personas pasan más tiempo pensando en los riesgos de una tarea que ejecutándola. Ninguna empresa querrá empleados susceptibles de afectar su concentración.  

Por otra parte, la preocupación en exceso demuestra debilidad e inseguridad, dos características indeseables en la búsqueda de trabajo. Las personas que manifiesten autocontrol, confianza y productividad serán las que primarán en la lista de contratación.

Si admites que te preocupas a menudo, no tendrás posibilidades de quedar seleccionado. Pero asegurar que la preocupación jamás te acecha, sonará inverosímil. Lo ideal es redefinir el concepto de manera que no refleje aspectos negativos en ti.

Alega posees una fuerte orientación al cumplimiento de tus objetivos y sueles tener en mente todos los aspectos que te permitirán su ejecución. Por lo tanto, en lugar de preocupación calificarías este rasgo de tu personalidad como “tenacidad”. Asumirte como  una persona constante más que preocupada, te conducirá al éxito en tu entrevista laboral.




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