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Entrevistas de trabajo: cómo contestar si preguntan qué cambios harías en la empresa

      
<p>Las <strong>entrevistas de trabajo</strong> son la <strong>última fase antes de efectuar una contratación</strong> y por lo tanto, la más importante de todas. Tus <strong>respuestas te ayudarán a conseguir el empleo</strong> o te conducirán directamente a la puerta de salida. Con el objetivo de que conozcas las <strong>respuestas que esperan los reclutadores de personal</strong>, te acercamos la <a href=https://noticias.universia.net.co/tag/serie-preguntas-entrevistas-de-trabajo/ target=_blank>serie de preguntas de entrevistas de trabajo</a> para que estés preparado el día de la instancia final.</p><blockquote style=text-align: center;>Registra tu hoja de vida <a href=https://empleos.universia.net.co/buscoempleo/ class=enlaces_med_generacion_cv title=Portal de empleo Universia Colombia target=_blank id=EMPLEO> aquí</a> y postúlate a las ofertas de empleo</blockquote><p>La pregunta de <strong>qué cambios harías en la empresa en caso de que te contraten</strong>, es un arma de doble filo. Una buena respuesta puede <strong>ganarte un lugar de privilegio en la lista de candidatos</strong>, pero un descuido te descartará inmediatamente, según exponen los autores del libro “How to Answer The 64 Toughest Interview Questions”.</p><p>Procura <strong>dirigir tu respuesta a la falta de conocimiento sobre el funcionamiento interno de la compañía</strong>, alegando que <strong>no estás en condiciones de hacer recomendaciones</strong> antes de echar un vistazo a todas las acciones que está desarrollando la firma. Demostrará tu <strong>criterio para realizar apreciaciones que se fundamenten en argumentos sólidos</strong>.</p><p>Aunque hayas investigado sobre la empresa y tengas sugerencias sobre su actividad, no es conveniente que las expreses sin conocer desde adentro las fortalezas operativas, las mayores debilidades que presenta, su condición financiera y las personas clave en la toma de decisiones.</p><p>Por más que te sientas cómodo con los reclutadores de personal que están entrevistándote, sigues siendo un desconocido para ellos. Si cometes el error de proponer un cambio, <strong>serás visto como un egocéntrico que cree conocer los desafíos a los que se enfrenta</strong> sin siquiera ser parte de la firma.</p><p>Dirige la atención de tu respuesta hacia la <strong>posibilidad de analizar qué se está haciendo y por qué se realiza de esa forma</strong>. Sostiene que, en caso de contratarte, te gustaría establecer <strong>reuniones con las personas clave de la empresa</strong> para comprender mejor su funcionamiento y una vez en el ruedo, poder establecer qué cambios harías, si es que lo consideras necesario.</p><p>Una vez que hayas concluido la primera parte de tu contestación, <strong>menciona las áreas de mayor interés para la compañía</strong> según haya salido el tema durante la entrevista laboral. Pregunta si las áreas mencionadas <strong>constituyen las principales preocupaciones de la empresa</strong> y a continuación, <strong>reafirma cómo tu experiencia en áreas similares de trabajos anteriores logró satisfacer esas necesidades</strong>. Válete de tu hoja de vida para brindar datos comprobables y recuerda que es mejor <strong>contestar lo justo </strong>en lugar de alardear sobre algo que no puedes cumplir.</p><blockquote style=text-align: center;>Conoce la <a href=https://noticias.universia.net.co/tag/serie-preguntas-entrevistas-de-trabajo/ title=Serie preguntas de entrevista de trabajo target=_blank>serie preguntas de entrevista de trabajo</a> y toma nota de las mejores respuestas </blockquote><strong>Lee también</strong><br/><a href=https://noticias.universia.net.co/practicas-empleo/noticia/2016/07/25/1142077/teletrabajo-4-ofertas-diferentes-campos.html title=Teletrabajo: 4 ofertas en diferentes campos target=_blank>Teletrabajo: 4 ofertas en diferentes campos</a><br/><a href=https://noticias.universia.net.co/practicas-empleo/noticia/2016/07/04/1141368/12-claves-saber-si-dando-mejor.html title=12 claves para saber si estás dando lo mejor de ti target=_blank>12 claves para saber si estás dando lo mejor de ti</a><br/><a href=https://noticias.universia.net.co/practicas-empleo/noticia/2016/06/30/1141352/como-encontrar-empleo-twitter-webinar.html title=Cómo encontrar empleo en Twitter (webinar) target=_blank>Cómo encontrar empleo en Twitter (webinar)</a>
Fuente: Shutterstock

Las entrevistas de trabajo son la última fase antes de efectuar una contratación y por lo tanto, la más importante de todas. Tus respuestas te ayudarán a conseguir el empleo o te conducirán directamente a la puerta de salida. Con el objetivo de que conozcas las respuestas que esperan los reclutadores de personal, te acercamos la serie de preguntas de entrevistas de trabajo para que estés preparado el día de la instancia final.

Registra tu hoja de vida aquí y postúlate a las ofertas de empleo

La pregunta de qué cambios harías en la empresa en caso de que te contraten, es un arma de doble filo. Una buena respuesta puede ganarte un lugar de privilegio en la lista de candidatos, pero un descuido te descartará inmediatamente, según exponen los autores del libro “How to Answer The 64 Toughest Interview Questions”.

Procura dirigir tu respuesta a la falta de conocimiento sobre el funcionamiento interno de la compañía, alegando que no estás en condiciones de hacer recomendaciones antes de echar un vistazo a todas las acciones que está desarrollando la firma. Demostrará tu criterio para realizar apreciaciones que se fundamenten en argumentos sólidos.

Aunque hayas investigado sobre la empresa y tengas sugerencias sobre su actividad, no es conveniente que las expreses sin conocer desde adentro las fortalezas operativas, las mayores debilidades que presenta, su condición financiera y las personas clave en la toma de decisiones.

Por más que te sientas cómodo con los reclutadores de personal que están entrevistándote, sigues siendo un desconocido para ellos. Si cometes el error de proponer un cambio, serás visto como un egocéntrico que cree conocer los desafíos a los que se enfrenta sin siquiera ser parte de la firma.

Dirige la atención de tu respuesta hacia la posibilidad de analizar qué se está haciendo y por qué se realiza de esa forma. Sostiene que, en caso de contratarte, te gustaría establecer reuniones con las personas clave de la empresa para comprender mejor su funcionamiento y una vez en el ruedo, poder establecer qué cambios harías, si es que lo consideras necesario.

Una vez que hayas concluido la primera parte de tu contestación, menciona las áreas de mayor interés para la compañía según haya salido el tema durante la entrevista laboral. Pregunta si las áreas mencionadas constituyen las principales preocupaciones de la empresa y a continuación, reafirma cómo tu experiencia en áreas similares de trabajos anteriores logró satisfacer esas necesidades. Válete de tu hoja de vida para brindar datos comprobables y recuerda que es mejor contestar lo justo en lugar de alardear sobre algo que no puedes cumplir.

Conoce la serie preguntas de entrevista de trabajo y toma nota de las mejores respuestas 
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