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Entrevistas de trabajo: qué contestar si te preguntan cómo hubieras mejorado el desempeño en tu empleo anterior

      
<p>El <strong>éxito de una entrevista laboral radica en la capacidad de contestar lo justo y necesario</strong> en las preguntas que formulan los reclutadores de personal. Manteniendo las <strong>ideas claras, empleando las palabras adecuadas y controlando el lenguaje corporal</strong>, el puesto será tuyo. Recuerda que tu formación académica y habilidades ya fueron evaluadas a través de tu hoja de vida antes de concretar la instancia presencial, así que <strong>debes trabajar en las respuestas que brindarás</strong>. Garantiza tu inserción en la empresa practicando las contestaciones de nuestra <a href=https://noticias.universia.net.co/tag/serie-preguntas-entrevistas-de-trabajo/ target=_blank>serie preguntas de entrevista de trabajo</a>.</p><blockquote style=text-align: center;>Registra tu hoja de vida <a href=https://empleos.universia.net.co/buscoempleo/ class=enlaces_med_generacion_cv title=Portal de empleo Universia Colombia target=_blank id=EMPLEO> aquí</a> y postúlate a las ofertas de empleo</blockquote><p>Entre los temas que les interesa indagar a los reclutadores de personal, se encuentra el desarrollo de tu labor en el trabajo previo, para <strong>tener una referencia tanto de tu potencial como de los problemas que podrías ocasionar</strong>. Si te preguntan cómo hubieras mejorado el desempeño en tu anterior empleo, evita utilizar la negatividad para responder.</p><p>En el libro “How to Answer The 64 Toughest Interview Questions”, se recomienda <strong>eludir los verdaderos contratiempos que sufriste</strong> ya sean insignificantes o de mayor magnitud. Ofrece una respuesta <strong>sin mencionar situaciones puntuales</strong>, alegando que a la distancia siempre es posible hallar asuntos que podrían mejorarse<strong></strong>pero no tienes en mente las consecuencias principales.</p><p>Solo si los entrevistadores <strong>insisten en describir una situación</strong> que podrías haber resuelto de manera diferente, <strong>ten preparada una historia real cuyos resultados no dependían de tu desempeño </strong>sino de causas externas difíciles de controlar. Un ejemplo puede ser el fracaso de una campaña de pruebas sobre el lanzamiento de un nuevo producto prometedor que no funcionó.</p><p>Agrega un <strong>comentario que refleje tu decepción por no haber conocido anteriormente las consecuencias</strong> que tendría, algo casi imposible de determinar. “Me hubiera gustado conocer el rumbo que tomaría la campaña pero ya estábamos inmersos en ello y decidimos proseguir”, es una contestación aceptable que evidencia cambios en el mercado o inflexiones en la economía ajenas a tus deberes. Manifiesta lo<strong> mucho que aprendiste del contratiempo para demostrar la capacidad de transformar la realidad</strong> para tu beneficio o el de la compañía.</p><p></p>
Fuente: Shutterstock

El éxito de una entrevista laboral radica en la capacidad de contestar lo justo y necesario en las preguntas que formulan los reclutadores de personal. Manteniendo las ideas claras, empleando las palabras adecuadas y controlando el lenguaje corporal, el puesto será tuyo. Recuerda que tu formación académica y habilidades ya fueron evaluadas a través de tu hoja de vida antes de concretar la instancia presencial, así que debes trabajar en las respuestas que brindarás. Garantiza tu inserción en la empresa practicando las contestaciones de nuestra serie preguntas de entrevista de trabajo.

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Entre los temas que les interesa indagar a los reclutadores de personal, se encuentra el desarrollo de tu labor en el trabajo previo, para tener una referencia tanto de tu potencial como de los problemas que podrías ocasionar. Si te preguntan cómo hubieras mejorado el desempeño en tu anterior empleo, evita utilizar la negatividad para responder.

En el libro “How to Answer The 64 Toughest Interview Questions”, se recomienda eludir los verdaderos contratiempos que sufriste ya sean insignificantes o de mayor magnitud. Ofrece una respuesta sin mencionar situaciones puntuales, alegando que a la distancia siempre es posible hallar asuntos que podrían mejorarsepero no tienes en mente las consecuencias principales.

Solo si los entrevistadores insisten en describir una situación que podrías haber resuelto de manera diferente, ten preparada una historia real cuyos resultados no dependían de tu desempeño sino de causas externas difíciles de controlar. Un ejemplo puede ser el fracaso de una campaña de pruebas sobre el lanzamiento de un nuevo producto prometedor que no funcionó.

Agrega un comentario que refleje tu decepción por no haber conocido anteriormente las consecuencias que tendría, algo casi imposible de determinar. “Me hubiera gustado conocer el rumbo que tomaría la campaña pero ya estábamos inmersos en ello y decidimos proseguir”, es una contestación aceptable que evidencia cambios en el mercado o inflexiones en la economía ajenas a tus deberes. Manifiesta lo mucho que aprendiste del contratiempo para demostrar la capacidad de transformar la realidad para tu beneficio o el de la compañía.


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