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Entrevistas de trabajo: cómo contestar si preguntan cuáles son tus metas

      
Plantea bien tus metas profesionales para que te sirvan como valor diferenciador
Plantea bien tus metas profesionales para que te sirvan como valor diferenciador  |  Fuente: Shutterstock
  • Al igual que dedicas tiempo a buscar empleo, deberías invertirlo también en pensar qué quieres conseguir en tu vida laboral.
  • Usa estos consejos para pensar en tus metas y cómo transmitirlas en un proceso de selección.
  • Definir tus metas te ayudará a hacer una búsqueda de empleo más acertada y eficaz, y a obtener el visto bueno de los reclutadores.

Todo trabajador que se encuentra buscando trabajo tiene que prepararse para salir airoso de las entrevistas laborales. Para ello, será necesario que haga algunos ajustes a su CV, que defina los lineamientos básicos de lo que espera obtener, y que practique para la entrevista, especialmente para preguntas clásicas e importantes que se reiteran en estas instancias.

Una de las más populares, temidas y sin embargo importantes es la pregunta "¿Cuáles son tus metas?". En este caso, el trabajador es llevado a reflexionar acerca de su futuro profesional, e incluso personal.

Esta es una de las preguntas tramposas que los reclutadores disfrutan hacer. Con una buena respuesta, los seleccionadores pueden verificar que el profesional que tienen delante se encuentra realmente apto para el puesto; del mismo modo, una mala respuesta puede descartar al candidato definitivamente. Por ello, es fundamental planear esta respuesta.

Afortunadamente, esta pregunta no es imposible de responder, y con los siguientes consejos te resultará sencillo hacerlo.

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Lo que debes decir y lo que no

Tus metas personales y profesionales son un tema de interés para los reclutadores de personal porque reflejan tus motivaciones, las ganas que le pones y el esfuerzo que necesitarás para alcanzarlas. Todas estas cualidades repercuten en tu disposición para el trabajo.

Además, permiten al reclutador hacerse una idea de lo que puede esperar de ti. Si indicas que pretendes ganar millones en los próximos dos años, y el empleador no dispone de esa cantidad, pensará que eres demasiado caro y no puede contratarte, o que el empleo te parece un pasatiempo pero no la verdadera ocupación que te llevará a cumplir esa meta económica.

Por ello, el principal problema que implica esta pregunta es que el trabajador tenga ideas demasiado generales sobre sus máximas aspiraciones, o que directamente no las conozca. Para evitarlo, el primer paso es pensar a futuro y establecer una meta lo más clara posible.

Una meta poco clara o sin caminos trazados para lograrla, transmite la sensación de estar desorientado en tu vida personal pero fundamentalmente, profesional. Por el contrario, tener una meta clara e incluir al empleo en cuestión como un paso para obtenerla, transmitirá seguridad y confianza.

Ante esta pregunta, es recomendable que te prepares para objetivos en distintas áreas de tu vida, como la carrera, la actualización de tus estudios, el servicio a tu comunidad e incluso tu estado físico y la familia. Aunque no sean grandes metas para la mayoría de las personas, alcanza con que sean importantes para ti y logres expresarlo, y de este modo demostrar que eres un profesional pero más allá de eso una persona.

Una de las recomendaciones más importantes para tener éxito en esta situación es hablar sobre las acciones que tomas para lograr esas metas. De este modo, no sonarán tan lejanas y el reclutador sentirá que tus palabras son sinceras.

Conseguir un empleo es un proceso que inicia con el primer clic sobre una oferta laboral que viste en la red o la entrega personal de tu hoja de vida en una organización o empresa. Cualquiera sea la modalidad por la cual te postules, el proceso finalizará con una entrevista laboral para conocer tus anteriores experiencias profesionales, competencias personales y aspiraciones

Por lo tanto, desperdiciar esta oportunidad asistiendo a la misma sin la preparación adecuada puede ser un verdadero error. Es cierto que, en algunos casos, proyectar a futuro puede ser difícil, pero ante esta pregunta hacerlo es imprescindible. Así que, aunque te lleve más tiempo del necesario, es recomendable que estudies en tu mente esta pregunta y te imagines en situación de responderla con los consejos antes mencionados para así tener éxito en tu entrevista y que definitivamente te seleccionen para el empleo.

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Las entrevistas laborales son un paso clave para acceder al empleo, por tanto, es imprescindible reducir aquellos errores que puedan llevar a un mal resultado.

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