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Entrevistas de trabajo: qué hacer cuando no tienes experiencia suficiente para el cargo

      
Fuente: Shutterstock

Los primeros trabajos son un desafío que todo graduado debe enfrentar. El mercado laboral actual se mueve con rapidez y espera una eficiencia absoluta de sus actores, razones por las cuales la experiencia es valorada. Sin embargo, cuando acabas de graduarte o estás probando suerte en un nuevo sector de tu profesión, los reclutadores de personal pueden mostrarse preocupados por tu falta de experiencia para el cargo que postulas. Aprende a superar esta dificultad corriente en las entrevistas de trabajo con los consejos que brindamos a continuación.

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Los autores del libro “How to Answer The 64 Toughest Interview Questions”, describen la falta de experiencia para un puesto laboral como una de las principales problemáticas que pueden presentarse en una entrevista de trabajo.

En primer lugar, ten en mente que si te llamaron es porque están considerando la posibilidad de contratarte. Así que apóyate en tus fortalezas y capacidad de aprender para suplantar la experiencia laboral que podría ser una ventaja competitiva para otro de los candidatos.

Previo a la entrevista, identifica tus debilidades para poder determinar cuáles son tus puntos más atractivos y practicar argumentos que los defiendan. Recuerda que las fortalezas elegidas deben coincidir con la descripción del puesto, de modo que tu postulación sea tomada seriamente.

Cuando el entrevistador manifieste su preocupación respecto a este tema, hazle saber que estás de acuerdo en tu falta de experiencia porque no es un aspecto que puedas omitir, aunque sí transformar. A continuación, brinda los argumentos que practicaste y asegúrate de incluir tu voluntad de aprender para transmitir la idea de que persigues el crecimiento profesional.

Es una buena manera de proceder porque estás ofreciendo datos al entrevistador que pueden ser más valiosos que la experiencia, siempre y cuando logres correspondencia entre tus habilidades y el perfil que se busca. Desplazar el eje de la conversación hacia las competencias que posees, demostrará la importancia que tiene ese puesto para ti.

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