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¿Cómo conseguir una formación adecuada a las necesidades de las empresas?

      
La empleabilidad de sus graduados es una de las prioridades de toda universidad
La empleabilidad de sus graduados es una de las prioridades de toda universidad  |  Fuente: Shutterstock
  • La diferencia en el tiempo con que se mueven el mercado laboral y el educativo es la causante de esta brecha.
  • Docentes y centros educativos deben proponerse terminar con esta brecha.
  • La formación en habilidades se presenta como la gran solución para este problema de antaño.

El mercado laboral marca el ritmo de la innovación que deben seguir las universidades y centros de educación superior. A medida que las nuevas profesiones surgen y las empresas demandan diferentes características en sus trabajadores, las universidades ajustan su formación para lograr así seguir el paso a las demandas empresariales.

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Sin embargo, las diferencias en el tiempo con el que se mueve cada uno de estos mercados han causado un desajuste. Este es un problema presente en diversas partes del mundo: las empresas no encuentran en los estudiantes las habilidades que esperan para el desempeño en el campo profesional.

Las universidades, ante el objetivo de mejorar la empleabilidad de sus egresados, buscan cambiar esta realidad trabajando a contrarreloj para cumplir las demandas de las empresas. En este camino, existe un tipo de formación considerada como esencial para reducir esta brecha: la formación en habilidades.

Además de transmitir conocimientos teóricos y prácticos sobre una carrera, las universidades contemporáneas se enfrentan al desafío de formar a los trabajadores del futuro, y para ello deben formarlos en habilidades sociales y profesionales. Capacidad de liderazgo, de negociación, inteligencia emocional, pensamiento crítico, resolución de problemastrabajo en equipo se posicionan como las más importantes.

¿Qué otra acción pueden tomar las universidades para ofrecer la formación adecuada a las necesidades de las empresas? Algunas de las acciones llevadas adelante por universidades de todo el mundo, que han demostrado tener éxito en este objetivo son:

Sin embargo, cada universidad debe establecer su propio camino y adaptarse a lo que las empresas locales esperan de ella. Este proceso debe hacerse de manera conjunta, entendiendo que estudiar en la universidad es prepararse para el empleo, y para lograrlo es necesario conocer lo que ocurre en el mundo laboral y lo que solicitan las empresas.



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