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3 trucos para encontrar los mejores profesionales para tu empresa

      
Estos trucos pueden salvar a cualquier reclutador en apuros
Estos trucos pueden salvar a cualquier reclutador en apuros  |  Fuente: Shutterstock
  • Existe una crisis de talentos a nivel mundial, que ha llegado a cifras récord.
  • Empresarios, emprendedores y profesionales de Recursos Humanos necesitan ajustar la forma en que atraen a su personal.
  • Mediante determinadas acciones resulta posible obtener mejores resultados de contratación.

Recientemente, ManpowerGroup presentó su 12° Encuesta Global de Escasez de Talento, en la que señala que el 45% de los empleadores del mundo encuentran dificultades al cubrir ciertos puestos. Este se presenta como el resultado más alto desde que se comenzó a realizar este estudio, por lo que puede decirse que nunca antes ha existido una crisis tan marcada de talentos.

Esta escasez afecta a todo tipo de industrias y países. La falta de habilidades duras necesarias para el empleo y la falta de experiencia se presentan como los principales motivos por los que las empresas no encuentran el talento que buscan.

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Este es un problema que preocupa particularmente a los líderes empresariales y responsables de Recursos Humanos de las compañías, quienes comienzan a cuestionar sus políticas de contratación y analizar aquellos factores que mantienen a los mejores profesionales alejados de las mismas.

¿Cómo cambiar esta realidad? ¿Cómo obtener procesos de selección valiosos? ¿Qué se necesita para atraer a los mejores profesionales? Con los siguientes 3 trucos lograrás que los talentos busquen desempeñarse en tu compañía:

Atraer a los mejores profesionales es para las empresas un objetivo, principalmente a causa de la alta competitividad existente en el mercado. Asegurando las ideas de aquellos profesionales destacados, las compañías pueden garantizar su buen desempeño e innovación pues, en definitiva, las mejores empresas se construyen con los aportes de grandes trabajadores.



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