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¿Sabes responder a las preguntas de una entrevista de Facebook?

      
Muchos jóvenes egresados aspiran en trabajar en las grandes empresas tecnológicas con las que han crecido
Muchos jóvenes egresados aspiran en trabajar en las grandes empresas tecnológicas con las que han crecido
  • ¿Sabes en qué consiste el proceso de selección de empresas como Facebook y el tipo de entrevistas que realizan?
  • Te desvelamos algunas de las preguntas que suelen realizarse en las entrevistas de trabajo de este tipo de empresas tecnológicas.
  • Facebook se presenta como una de las mejores empresas para trabajar, por varias razones.

Las empresas y startups tecnológicas, junto a las grandes compañías basadas en negocios digitales, como las redes sociales, la venta online o las nuevas formas de consumir contenido, se presentan como las opciones laborales más atractivas para los recién egresados de la generación centennial y para los millennial que buscan oportunidades de empleo más acordes a los nuevos tiempos.

Estas nuevas empresas, algunas de ellas ya convertidas en grandes multinacionales y holdings empresariales se basan en nuevas políticas de empresa y ofrecen nuevos enfoques profesionales, no solo por el tipo de tareas profesionales, sino por su forma de comprender el mercado laboral y lo que la gente busca en él.

Tal y como expone el director de Comunicaciones Facebook Latinoamérica, Alberto Arébalos, Facebook busca en un empleado que sea una persona creativa, con un perfil que pueda asumir tareas operacionales, pero también estratégicas y que esté dispuesto a trabajar en equipos multidisciplinares y tener una concepción laboral de 360 grados.

Junto a esto, es evidente que competencias como un nivel de inglés profesional o ciertas habilidades sociales que faciliten el trabajo en equipo y el desarrollo del espíritu empresarial son muy valorados y claves para encajar en la empresa.

Hay que tener en cuenta que Facebook es de las organizaciones considerada como de las mejores empresas para trabajar y que, además, oferta empleo para un gran número de perfiles profesionales.

Normalmente, en filiales de otros países o en la propia central, es normal que se abran convocatorias para cubrir puestos en el área de marketing, ventas o de publicidad, por no hablar de perfiles más tecnológicos para trabajar en el desarrollo de nuevos productos o implementar nuevas funciones que mejoren la experiencia del usuario.

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Preguntas sorprendentes de una entrevista de trabajo para Facebook

1) Dos puntos se colocan casualmente en una línea de longitud 1. ¿Cuál es la probabilidad de que estos tres segmentos formen un triángulo?

2) ¿Cómo rediseñaría las características o la funcionalidad de un mando de televisión?

3) Si pudiera cambiar algo en Facebook, ¿qué sería?

4) ¿Cómo vendería usted Facebook a potenciales clientes? ¿Cuáles son los beneficios de la publicidad que se realiza a través de Facebook?

5) ¿Cómo averiguaría el número de coches que pasan a través de un puente ocupado?

Lo que está claro es que sea para un tipo de puesto u otro, Facebook suele realizar una serie de preguntas en sus entrevistas de trabajo enfocadas a ver si el perfil encaja con la filosofía y la mentalidad de la empresa, además de tener ciertas habilidades psicotécnicas y personales.



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