text.compare.title

text.compare.empty.header

Noticias

Las 4 ventajas del fin del empleo estable

      
El trabajador del siglo XXI debe contar con un mayor nivel de adaptación al cambio
El trabajador del siglo XXI debe contar con un mayor nivel de adaptación al cambio
  • El mercado se mueve a un ritmo vertiginoso. Ya no hay cabida para el trabajo estable. Los trabajadores se abren a un entorno cambiante y estimulante.
  • Los trabajadores deben desarrollar nuevas habilidades para moverse en el mercado laboral. La formación y experiencia son claves en estos nuevos paradigmas.
  • Nuevas oportunidades se abren a los trabajadores de hoy. Las nuevas tecnologías ayudan a los profesionales a encontrar nuevas oportunidades de empleo.

Los nuevos paradigmas laborales parecen chocar con el empleo estable. Este efecto puede ayudarte a desarrollar tu carrera profesional.

Adáptate al nuevo mundo laboral

Más info

Los estudiantes universitarios muchas veces optan por carreras con las mejores salidas laborales. Este tipo de titulaciones son las más demandadas en el ámbito universitario.

El ámbito de los negocios parece ir hacia nuevos paradigmas. Las nuevas tecnologías han contribuido a un nuevo boom en el mercado laboral y las carreras que tradicionalmente contaban con una alta empleabilidad parecen estar en entredicho.

El trabajo estable parece amenazado de muerte. El mercado económico se mueve a un ritmo vertiginoso y cada día las empresas ponen sus objetivos en planes a más corto plazo.

El trabajador del siglo XXI debe contar con un mayor nivel de adaptación al cambio. A la hora de moverse en el mercado laboral es necesario hacerlo con nuevos parámetros.

La caída del trabajo estable obliga a los jóvenes profesionales a desarrollar nuevas habilidades y estar abiertos a nuevas oportunidades de negocio. Estos nuevos paradigmas laborales no deben de ser visto como algo negativo sino como una oportunidad.

La caída del trabajo estable cuenta con nuevas oportunidades

1. Adaptación al cambio

El mundo laboral está girando muy rápido. Cada día son más los profesionales que se ven obligados a cambiar de trabajo cada poco tiempo. Esto ha cambiado su percepción tradicional del mundo laboral. Estos profesionales desarrollan una mayor capacidad de adaptación al cambio. Sus perfiles profesionales se vuelven mucho más flexibles.

2. Conocer nuevos sectores laborales

Gracias a la caída del trabajo estable los trabajadores pueden conocer otros entornos laborales. El aburrimiento que suele conllevar dedicarse durante toda la vida profesional a lo mismo queda fuera de juego cuando el trabajador se ve obligado a encontrar otro tipo de ocupaciones a lo largo de su vida laboral.

3. Mayor conocimiento técnico

La formación es crucial en un mercado laboral inestable. Los trabajadores de hoy en día se han dado cuenta de ello. Recurren a la formación como la principal herramienta para poder moverse en el ámbito laboral. Gracias a ello consiguen perfiles mucho más competitivos y válidos a la hora de lanzar proyectos.

4. Libertad de movimiento dentro del mundo laboral

La figura del trabajador freelance se impone en el nuevo mundo laboral, tras la caída del trabajo estable. Los trabajadores de hoy tienen una gran libertad para cambiar de empresa y trabajar en los proyectos que más les motivan.

Cómo renunciar a un trabajo sin quedar mal

Infografía: Cómo renunciar a un trabajo sin quedar mal

Si estás pensando en cambiar de puesto o te salió una oferta laboral mejor, te presentamos 8 consejos sobre cómo dejar el trabajo en buenos términos.

Regístrate y descubre los mejores consejos para el mundo laboral


Tags:

Aviso de cookies: Usamos cookies propias y de terceros para mejorar nuestros servicios, para análisis estadístico y para mostrarle publicidad. Si continúa navegando consideramos que acepta su uso en los términos establecidos en la Política de cookies.