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Programados para conciliar trabajo y vida personal

      
Las empresas se ayudan de la Inteligencia Artificial para hallar una nueva respuesta a la conciliación entre vida laboral y familiar
Las empresas se ayudan de la Inteligencia Artificial para hallar una nueva respuesta a la conciliación entre vida laboral y familiar
  • Los trabajadores prefieren un horario flexible, y la oportunidad de teletrabajar para lograr la conciliación entre sus obligaciones familiares y su actividad laboral.
  • La IA es una buena herramienta para permitir la conciliación en el trabajo. Las nuevas tecnologías permiten el trabajo en remoto y cuantificar la productividad de los trabajadores.
  • Las empresas se ayudan de la Inteligencia Artificial para hallar una nueva respuesta a la conciliación entre vida laboral y familiar.

¿La conciliación es posible? Las empresas se están ayudando de la Inteligencia Artificial e Internet para potenciar los horarios flexibles y el trabajo en casa.

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Las horas de oficina a veces son difíciles de compaginar con las obligaciones familiares. Los horarios de la guardería y los colegios pueden estar reñidos con la propia jornada de trabajo ¿Qué pueden hacer los profesionales antes este problema?

La Inteligencia Artificial cuenta con soluciones para facilitar un horario flexible, que permita un equilibrio entre el trabajo y la vida personal. Las empresas están comenzando a servirse de esta tecnología.

Cómo facilitar la conciliación en el trabajo

Los profesionales demandan a las empresas una nueva manera de gestionar su tiempo de trabajo, para que les permita encontrar un equilibrio entre vida personal y las obligaciones del terreno profesional. La IA puede tener la clave.

Nuevas herramientas para el teletrabajo

Trabajar desde casa ya es posible. Muchos profesionales cuentan con esta posibilidad. Gracias a las nuevas plataformas virtuales y una red a Internet de alta calidad es posible trabajar en equipo sin necesidad de encontrarse en las propias instalaciones de la empresa. Esta es la salida que están encontrando muchos profesionales para poder conciliar vida laboral y personal. El trabajo en casa permite la conciliación laboral, y una gestión más fácil de los profesionales de su propio tiempo.

1. Optar por medir la productividad de la plantilla

Las empresas se abren a un nuevo contexto. La Inteligencia Artificial, también conocida como IA permite medir la productividad de la plantilla y recabar información sobre sus hábitos para tomar decisiones que permitan mejorar el ambiente laboral y contar con un rendimiento superior de los profesionales. Estas herramientas se están implantando en las empresas de hoy.

2. Trabajo por objetivos

El nuevo paradigma laboral obliga a las empresas a ajustar su política de remuneración. Para dar mayor libertad a sus empleados muchas están optando por estimular a los profesionales a trabajar por objetivos. De esta manera los profesionales cuentan con mayor libertad a la hora de gestionar su tiempo. La empresa medirá su trabajo sólo por los resultados.

3. Permitir un horario flexible en la oficina

Los nuevos puntos de empleo apuestan por un horario, tanto de entrada, como de salida flexible. De esta manera es más fácil para los trabajadores encontrar un equilibrio entre su vida personal y sus obligaciones laborales.

¿Qué es el teletrabajo?

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