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Trabajos vacacionales: dónde encontrarlos y cómo elegir

      
Trabajos vacacionales: dónde encontrarlos y cómo elegir
Trabajos vacacionales: dónde encontrarlos y cómo elegir  |  Fuente: iStock

Actualmente, ya no hace falta depender de los anuncios en prensa escrita para encontrar lo mejores trabajos vacacionales. De hecho, existen muchas maneras de hallar oportunidades de empleo en Colombia para jóvenes sin experiencia. ¿Te interesaría descubrirlas? ¿Conoces la bolsa de trabajo de Universia Colombia?

¿Cómo encontrar los mejores trabajos vacacionales en Colombia?

Hay que tener en cuenta que al buscar trabajos vacacionales se está haciendo una indicación relevante en cuanto a la duración del contrato. Quienes quieren estar ocupados durante sus vacaciones de verano suelen centrar su búsqueda en ofertas de empleo temporal.

Esto significa que se puede tratar de encontrar una posición en la que trabajar durante todo el verano o ir enlazando contratos de menor duración, pero probando una variedad más amplia de responsabilidades.

Quienes optan por realizar distintos roles durante sus trabajos vacacionales, pueden buscar en agencias de trabajo temporal, como las siguientes:

También pueden revisar las ofertas publicadas en otras empresas de contratación temporal, como las que se enumeran en este listado de la web de Páginas Amarillas.

Los que buscan un puesto en el que permanecer durante varias semanas, del inicio al final de sus vacaciones de verano, pueden iniciar su búsqueda de ofertas online en webs especializadas, como:

Otra posibilidad es recurrir a portales de empleo online orientados a la búsqueda de freelances, como:

¿Qué tipo de trabajos vacacionales interesan más a los estudiantes?

La respuesta a esta pregunta varía en función del objetivo que persiga cada estudiante. Habrá quienes busquen trabajos vacacionales para ahorrar un dinero que cubra sus gastos durante el próximo curso o con el fin de pagarse algún curso de especialización. En este caso, hay que centrarse en las ofertas mejor retribuidas, aunque no se encuentren en el ámbito de interés prioritario del candidato.

Al fin y al cabo, se trata de un trabajo temporal para las vacaciones de verano, por lo que hay que hacer el esfuerzo para alcanzar la meta planteada: ganar todo el dinero que sea posible.

También habrá estudiantes que quieran trabajos vacacionales que les sirvan para acumular experiencia. No desean finalizar sus estudios sin haber entrado en contacto directo con el día a día de su futura profesión. En este caso, más importante que el salario es elegir bien la industria, la empresa y el tipo de actividades que se desarrollarán durante el periodo de duración del contrato.

Una buena elección es fundamental, no solo a efectos de currículum, sino también porque, si se demuestra un buen desempeño, esa primera participación podría dar lugar a otras futuras o, incluso, convertirse en un contrato de carácter permanente.

Los estudiantes que se decanten por este enfoque para la selección de sus trabajos vacacionales podrían también valorar la posibilidad de buscar prácticas remuneradas o no remuneradas.


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