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Javeriana, Uniandes, EIA, Eafit y Uninorte favorecidas con becas

      
Tras responder a la convocatoria 1.489 estudiantes de diferentes universidades, sólo 21 de ellos accederán a los beneficios que ofrecen las becas Prest&Gio. Participaron estudiantes de Universidades de Bogotá, Cali, Medellín y Barranquilla, por la oportunidad de ganar una beca por valor de $4'250.000 durante el siguiente semestre de estudios, y realizar la correspondiente práctica empresarial con la organización que tiene uno de los portafolios más sólidos de marcas líderes, de confianza y calidad en el mundo.<br/><br/> Lo que se busca con este proyecto, es estimular la búsqueda y el desarrollo de la excelencia en la formación de los profesionales colombianos, promover la excelencia académica y las cualidades de liderazgo, evidenciadas a través de la participación destacada en actividades extracurriculares, señala Isabella Grueso, Directora de Relaciones Externas de Procter & Gamble. <br/><br/> Aparte de los beneficios económicos que brinda el programa Prest&Gio, Procter & Gamble le da al estudiante la oportunidad de formarse en las prácticas empresariales, como un profesional altamente competitivo, capaz de asumir grandes retos y responsabilidades en el más exigente mercado. El estudiante es asignado a un trabajo de constantes desafíos, cuyo propósito es cumplir con una meta que le permita poner en práctica lo aprendido en el aula de clase. <br/><br/><span style=font-weight: bold;>Cómo fue el proceso</span><br/> En esta ocasión, cinco universidades socias de Universia dentro de las que están la Pontificia Universidad Javeriana de Bogotá y Cali, Universidad de los Andes, Escuela de Ingeniería de Antioquia, Universidad EAFIT de Medellín, y Universidad del Norte en Barranquilla, hicieron parte del proceso de selección. <br/><br/> Para acceder al programa, el estudiante debía estar entre sexto y octavo o penúltimo semestre de las carreras de Administración de Empresas, Economía o Ingeniería. Así mismo, debía demostrar un rendimiento académico que le permitiera acreditar un promedio superior a 3.75. <br/><br/> Los interesados debían, en primera instancia, inscribirse en la página de Internet www.pgpuertaalaexcelencia.com , iniciar el proceso de selección que consistió en una prueba escrita, posteriormente, la entrevista individual y, finalmente, el desarrollo en un panel de entrevistas por parte de los ejecutivos del área. Se tuvo en cuenta su excelencia académica, sus actividades extracurriculares (sociales, deportivas y/o culturales) y su capacidad de liderazgo. <br/><br/> "La colaboración activa de todas las Universidades que participaron en la postulación de candidatos, ha contribuido para consolidar a Prest&Gio como un programa corporativo de reclutamiento que garantiza la conformación de un equipo de personal con alto talento", afirma Isabella Grueso, directora de relaciones externas para Colombia y Ecuador, de P&G.<br/><br/><br/><br/>
Tras responder a la convocatoria 1.489 estudiantes de diferentes universidades, sólo 21 de ellos accederán a los beneficios que ofrecen las becas Prest&Gio. Participaron estudiantes de Universidades de Bogotá, Cali, Medellín y Barranquilla, por la oportunidad de ganar una beca por valor de $4'250.000 durante el siguiente semestre de estudios, y realizar la correspondiente práctica empresarial con la organización que tiene uno de los portafolios más sólidos de marcas líderes, de confianza y calidad en el mundo.

Lo que se busca con este proyecto, es "estimular la búsqueda y el desarrollo de la excelencia en la formación de los profesionales colombianos, promover la excelencia académica y las cualidades de liderazgo, evidenciadas a través de la participación destacada en actividades extracurriculares", señala Isabella Grueso, Directora de Relaciones Externas de Procter & Gamble.

Aparte de los beneficios económicos que brinda el programa Prest&Gio, Procter & Gamble le da al estudiante la oportunidad de formarse en las prácticas empresariales, como un profesional altamente competitivo, capaz de asumir grandes retos y responsabilidades en el más exigente mercado. El estudiante es asignado a un trabajo de constantes desafíos, cuyo propósito es cumplir con una meta que le permita poner en práctica lo aprendido en el aula de clase.

Cómo fue el proceso
En esta ocasión, cinco universidades socias de Universia dentro de las que están la Pontificia Universidad Javeriana de Bogotá y Cali, Universidad de los Andes, Escuela de Ingeniería de Antioquia, Universidad EAFIT de Medellín, y Universidad del Norte en Barranquilla, hicieron parte del proceso de selección.

Para acceder al programa, el estudiante debía estar entre sexto y octavo o penúltimo semestre de las carreras de Administración de Empresas, Economía o Ingeniería. Así mismo, debía demostrar un rendimiento académico que le permitiera acreditar un promedio superior a 3.75.

Los interesados debían, en primera instancia, inscribirse en la página de Internet www.pgpuertaalaexcelencia.com , iniciar el proceso de selección que consistió en una prueba escrita, posteriormente, la entrevista individual y, finalmente, el desarrollo en un panel de entrevistas por parte de los ejecutivos del área. Se tuvo en cuenta su excelencia académica, sus actividades extracurriculares (sociales, deportivas y/o culturales) y su capacidad de liderazgo.

"La colaboración activa de todas las Universidades que participaron en la postulación de candidatos, ha contribuido para consolidar a Prest&Gio como un programa corporativo de reclutamiento que garantiza la conformación de un equipo de personal con alto talento", afirma Isabella Grueso, directora de relaciones externas para Colombia y Ecuador, de P&G.



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